QA Engineer (HR проект)

Описание

Локация: Москва, улица Щепкина, 33; работа на месте работодателя. Офис находится в 5 минутах пешком от станции метро «Проспект Мира».
Компания
Крупная международная компания в сфере розничной торговли.
Что делать

Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы и тест-планы.
Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и приемочное тестирование.
Тестировать REST API, webhook-сервисы и интеграции HR-систем с внутренними, внешними и файловыми сервисами.
Проверять обмен данными между API, базами данных и внешними платформами, включая обработку событий и ошибок.
Использовать Postman, Swagger и Insomnia для проверки запросов, JSON, HTTP-кодов и обработки ошибок.
Локализовать проблемы по цепочке «запрос → обработка → БД → внешний API → ответ», анализировать логи и вести баг-репорты и результаты в TMS TestIT.

Требования

Опыт ручного тестирования от 1 года или уверенные практические знания для позиции Junior QA.
Понимание основных видов тестирования, клиент-серверной архитектуры и взаимодействия сервисов.
Знание HTTP/HTTPS, REST API, JSON, headers, методов GET/POST/PUT/DELETE и HTTP status codes.
Базовый опыт тестирования API через Postman, Swagger или Insomnia.
Базовое знание SQL: SELECT, WHERE, JOIN и работа с NULL; умение анализировать сетевые запросы в DevTools.
Опыт работы с баг-трекинговыми системами и TMS, способность самостоятельно локализовать проблему и описывать шаги воспроизведения.

Хорошо, если есть

Опыт работы с n8n, другими low-code или integration-платформами, а также с внешними API.
Понимание event-driven архитектуры и асинхронного взаимодействия сервисов.
Навыки работы с GitLab, Charles, Fiddler или другими инструментами анализа трафика.
Базовый опыт работы с Kubernetes, Rancher или Lens, включая просмотр состояния сервисов и логов.
Опыт тестирования S3-совместимых хранилищ, чат-ботов, систем уведомлений, web- и мобильных приложений.

Культура и преимущества

Официальное оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
График работы 5/2 и офисный формат без строгого дресс-кода.
Food-зона, корпоративные обеды, дружная команда и развитая корпоративная жизнь.
Корпоративное обучение Fix Academy: вебинары и тренинги от экспертов.
ДМС, скидки в фитнес-клубы, корпоративная программа лояльности и премиум-доступ к платформе со скидками партнеров.