Директор по развитию дизайн-экосистемы/Дизайн-директор в интерьерный проект

Описание

Zetta Home — это новый формат интерьерных решений, который объединяет цифровую платформу, Центры интерьерных решений и профессиональное сообщество дизайнеров.Мы создаем новую инфраструктуру для рынка ремонта и обустройства жилья. Наша цель — превратить ремонт из хаотичного, непрозрачного и стрессового процесса в управляемую, предсказуемую и стандартизированную систему принятия решений. Дизайн у нас — это не оформление. Дизайн является инструментом снижения сложности; структурирования выбора; формирования доверия; стандартизации решений; масштабирования качества; создания предсказуемого клиентского опыта. Мы ищем человека, который сможет соединить высокий уровень вкуса, системное мышление и сильные управленческие компетенции. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1. Система интерьерных референсов. Создание и развитие единой системы интерьерного вдохновения и визуального выбора. Наша цель — создать систему принятия решений, а не каталог изображений. В задачи входит: поиск лучших мировых практик; анализ трендов и интерьерных решений; формирование библиотеки референсов; разработка системы классификации решений; управление качеством визуального контента; постоянное обновление базы решений 2. Архитектура интерьерных решений. Разработка и развитие системы стандартизированных интерьерных решений. В задачи входит: создание типовых сценариев; разработка библиотек совместимых решений; управление вариативностью; формирование принципов выбора материалов и мебели; развитие системы интерьерных подборок. 3. Стандартизированная кастомизация. Создание подхода, который позволит совместить стандартизацию, масштабируемость, индивидуальность клиента. В задачи входит: определение границ кастомизации; разработка правил адаптации решений; интеграция индивидуальных проектов в систему; развитие механизмов нормализации дизайнерских решений. 4. Работа дизайнеров в интерьерных центрах. Организация процессов работы дизайнеров внутри интерьерных центров. В задачи входит: сопровождение сложных клиентских кейсов; кастомизация проектов; стандарты взаимодействия с клиентами; взаимодействие с менеджерами проекта; контроль качества проектных решений; развитие экспертизы дизайнеров. 5. Развитие сообщества дизайнеров. Создание и управление экосистемой внешних дизайнеров. В задачи входит: привлечение специалистов; разработка системы сертификации; онбординг и обучение; внедрение стандартов работы; система рейтингов; контроль качества; развитие профессионального сообщества вокруг платформы. Мы хотим, чтобы лучшие дизайнеры рынка рассматривали нас как площадку для профессионального роста и получения заказов. 6. Управление экспозицией интерьерных центров. Создание и развитие системы интерьерных экспозиций. В задачи входит: концепция интерьерных зон; обновление экспозиции; развитие клиентских маршрутов; создание демонстрационных пространств; организация образовательных зон; повышение эффективности пространства как инструмента принятия решений. 7. Формирование дизайн-функции компании. Создание и развитие команды. В задачи входит: подбор сотрудников; развитие компетенций; внедрение процессов; формирование стандартов качества; развитие дизайн-культуры компании; управление подрядчиками и внешними партнерами. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ У вас есть опыт в одной или нескольких областях: интерьерный дизайн; retail-дизайн (торговые и выставочные пространства); hospitality-дизайн (гостиницы, апартаменты, общественные пространства); сервисный дизайн; проектирование клиентского опыта (Customer Experience); дизайн-системы; продуктовый дизайн. Вы умеете: строить системы и процессы; управлять командами; создавать стандарты; масштабировать качество; принимать решения на основе данных; работать на стыке творчества и структуры; превращать сложность в понятные сценарии. Будет преимуществом Опыт работы в компаниях и проектах, связанных с: интерьерными платформами; retail-концепциями; сервисным дизайном; цифровыми экосистемами. Личные качества Мы ищем человека, который: обладает сильным визуальным вкусом; мыслит системами, а не отдельными объектами; умеет превращать хаос в структуру; способен вдохновлять людей; умеет сочетать креативность и дисциплину; готов брать ответственность за результат; способен создавать долгосрочные решения, а не разовые проекты. ОСОБЕННОСТИ РОЛИ Эта роль подойдет человеку, который получает удовольствие не только от создания красивых решений, но и от построения систем, способных воспроизводить качество в масштабе. Нам нужен лидер, которому интересно не только создавать сильные интерьерные решения, но и строить процессы, стандарты, библиотеки решений, правила взаимодействия и механизмы развития экосистемы. Если вас вдохновляет идея превратить разрозненный рынок в работающую систему, создать новую культуру выбора и стать архитектором масштабируемой дизайн-платформы, мы будем рады познакомиться. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ возможность создать новую категорию на рынке; одну из ключевых руководящих ролей в компании; прямое влияние на стратегию FreshHouse; свободу создавать систему практически с нуля; участие в формировании экосистемы национального масштаба; сильную предпринимательскую команду; возможность стать одним из архитекторов будущего FreshHouse. Мы ищем не руководителя дизайн-отдела. Мы ищем человека, который поможет создать дизайн-систему, способную стать частью операционной системы рынка ремонта.