Менеджер по работе с комиссионерами
Обязанности
1.Анализировать продажи и остатки у комиссионеров: регулярно собирать данные, сверять цифры, выявлять и закрывать расхождения, отслеживать оборачиваемость по категориям и размерным группам. 2.Управлять ротацией ассортимента: на базе аналитики выделять низкооборачиваемые позиции, готовить предложения по выводу и вводу товаров, согласовывать изменения с партнерами и внутренними отделами. 3.Оформлять и контролировать документы: УПД, ТОРГ12, спецификации, акты приемапередачи и другие отгрузочные документы; следить за корректностью всех реквизитов и данных для "Честного ЗНАКа". 4.Контролировать статусы кодов маркировки в системе "Честный ЗНАК" при передаче на комиссию, продажах и возвратах, обеспечивать соответствие операций правилам. 5.Работать с ТН ВЭД и разрешительной документацией: подбирать и актуализировать коды ТН ВЭД и ОКПД2, следить за сроками действия сертификатов и деклараций, при изменении характеристик товара (например, доли шерсти) инициировать обновление документов. 6.Принимать и проверять отчеты комиссионеров, контролировать корректность расчетов, формировать отчетность по KPI: объем продаж, остатки, доля возвратов и брака, оборачиваемость. 7.Взаимодействовать с внутренними подразделениями: согласовывать отгрузки и возвраты с логистикой, передавать документы в бухгалтерию, совместно с отделом качества и сертификации актуализировать разрешительные документы.
Требования
1.Опыт работы в товарообороте (опт/розница) или с комиссионными схемами - от 1 года. 2.Уверенное владение 1С и Excel (сводные таблицы, формулы, в том числе ВПР). 3.Базовые знания ТН ВЭД, сертификации и декларирования продукции легкой промышленности - будет плюсом; при необходимости поможем разобраться. 4.Системность, внимание к деталям и умение работать с большими объемами данных. 5.Навыки деловой коммуникации: вы спокойно обсуждаете спорные вопросы с партнерами и находите общий язык с разными отделами.
Условия
1.Официальное трудоустройство. 2.Работу с видимым результатом: ваши решения напрямую влияют на оборачиваемость и продажи. 3.Разнообразные задачи: аналитика, документооборот, переговоры, настройка процессов. 4.Поддержку команды и наставничество на этапе адаптации. 5.Высокая заработная плата (оклад +%); 6.Скидки на продукцию компании.