Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности: Подбор персонала: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях. Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базами резюме). Проведение телефонных интервью и очных/онлайн-собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Ведение базы кандидатов и аналитики по подбору. Участие в развитии HR-бренда компании. Работа с вузами и ссузами: Выстраивание партнерских отношений с вузами и колледжами. Организация практики, стажировок и экскурсий на предприятие. Участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях. Поиск и привлечение студентов и выпускников. Формирование кадрового резерва молодых специалистов. Сопровождение программ сотрудничества с образовательными организациями. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение современными инструментами поиска кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Готовность к выездным мероприятиям. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Стабильная заработная плата . График работы: 5/2, полный рабочий день. Испытательный срок — 3 месяца. Рабочее место в современном офисе. Корпоративная мобильная связь (при необходимости). Комфортные условия труда и дружный коллектив.