Старший инженер-электроник (промышленное оборудование)

Описание

Крупное промышленное предприятие (производство упаковочных материалов) ищет в команду опытного Инженера по электронике и электрооборудованию. Локация: г. Луховицы (Московская область) Ключевые задачи: Обеспечение бесперебойной работы и высокой надежности производственных линий и вспомогательных агрегатов завода. Планирование, организация и контроль проведения технического обслуживания и ремонтов электронных/электрических систем оборудования. Руководство подчиненным персоналом: постановка задач, контроль исполнения, распределение нагрузки при проведении регламентных и аварийных работ. Ведение технической документации, паспортизация оборудования, контроль актуальности электросхем. Формирование заявок на запасные части и расходные материалы, управление складским остатком критичных компонентов. Обеспечение соблюдения норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на участке. Участие в обучении и повышении квалификации сотрудников группы, внедрение более эффективных методов диагностики и ремонта. Ожидания от кандидата: Высшее техническое (электротехническое/электронное) образование. Опыт ремонта и обслуживания электронного оборудования промышленных автоматизированных линий от 2-х лет. Обязательное знание приводной техники: частотные преобразователи, сервоприводы, регулируемые электроприводы. Наличие опыта руководства бригадой или группой (организаторские навыки). Уверенный пользователь ПК (работа с внутренними системами учета и документацией). Будет преимуществом: английский язык на уровне чтения технической документации и базового разговорного. Проактивность, системное мышление, умение принимать решения в нештатных ситуациях. Ориентация на командную работу и взаимопомощь. Компания предлагает: График: 5/2, с 08:00 до 16:30. Корпоративная доставка из Рязани и Коломны. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата. Конкурентный уровень оплаты труда. Полис ДМС + страхование жизни с первого дня, компенсация затрат на фитнес. Дотация на питание, подарки сотрудникам и детям к праздникам. Внутренние технические обучения, поддержка наставника на период адаптации, реальные перспективы профессионального роста внутри компании.