Заместитель директора по производству

Описание

Обязанности: Оперативное управление производственными объектами: Ежедневный сбор и анализ оперативной информации от мастеров по всем объектам (выход на смену, отсутствия, текущие проблемы, инциденты). Немедленное реагирование на нештатные ситуации (аварии, нарушения техники безопасности, чрезвычайные происшествия) и информирование Генерального директора. Контроль условий труда, проживания и питания работников на объектах. Организация плановых и внеплановых выездов на объекты. Управление документооборотом и отчётностью: Контроль соблюдения мастерами регламентов отчётности. Персональная ответственность за своевременное подписание табелей учёта рабочего времени с заказчиками (сроки — не позднее 3 и 17–18 чисел месяца) и передачу в бухгалтерию. Формирование ежедневного сводного отчёта для Генерального директора (количество работающих, проблемы, прогнозы, управленческие решения). Подготовка еженедельных и ежемесячных аналитических отчётов. Взаимодействие с заказчиками и внутренними подразделениями: Выступление основным контактным лицом компании по производственным вопросам со стороны заказчика после запуска объекта. Командировки на новые объекты для личного знакомства с представителями заказчика, аудита условий проживания, питания, логистики, спецодежды. Участие в меж функциональных совещаниях по согласованию новых договоров и обсуждению текущих проектов. Взаимодействие с отделом подбора, отделом развития, бухгалтерией, юридическим отделом, службой безопасности, отделом кадров. Управление командой мастеров: Проведение ежедневных планёрок и созвонов с мастерами. Обучение, наставничество и адаптация новых мастеров. Проведение еженедельных видеоконференций с мастерами всех объектов совместно с руководителями отделов офиса. Ежемесячная оценка эффективности работы мастеров на основании KPI. Ведение табеля учёта рабочего времени мастеров. Формирование и контроль исполнения плана по закрытию человеко-часов. Расчёт и согласование премиальной части заработной платы мастеров на основе KPI и качественных метрик​​​​​​​ Требования: Высшее образование (приветствуется техническое или экономическое). Опыт управления производственной / операционной деятельностью от 3 лет. Опыт управления командой от 5 человек (мастера, прорабы, бригадиры). Умение работать в рабочем режиме, одновременно контролируя работу нескольких объектов. Развитые коммуникативные навыки, навыки делового общения с заказчиками и персоналом. Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат. Готовность к командировкам при запуске новых проектов. Приветствуется: Опыт работы в сфере аутстаффинга персонала. Понимание специфики вахтового метода организации работ. Опыт работы с табелями учёта рабочего времени и первичной документацией