Ведущий инженер службы воздушных линий

Описание

Обязанности: Формирование планов-графиков осмотров, ремонта и технического обслуживания воздушных линий электропередачи Формирование графиков отключения воздушных линий электропередачи для проведения на них плановых работ Проверка исполнительных чертежей в части эксплуатации, кроме строительного, от представителей строительных организаций на новые или реконструированные воздушные линии электропередачи Технический контроль качества выполнения строительных и монтажных работ в части эксплуатации, кроме строительного контроля, на строящихся и реконструируемых воздушных линиях электропередачи Контроль соблюдения требований по технологии ремонта и технического обслуживания сооружений, качества и безопасности выполнения работ Контроль поступления материалов и оборудования на склад, их качества и распределения по районам Контроль соответствия передаваемых в монтаж элементов воздушных линий требованиям стандартов, технических условий, проектной документации Организация освидетельствования воздушных линий электропередачи Требования: высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика, опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет Условия: работа в крупной стабильной компании; пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч; оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); ежегодная индексация заработной платы; надбавка за выслугу лет; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ; пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.