Заместитель директора / помощник руководителя

Описание

Ищем самостоятельного, коммуникабельного и ориентированного на результат человека, который будет помогать управлять торговыми точками, координировать команду и выполнять задачи генерального директора.Основные задачи контроль и развитие продаж торговых точек анализ выручки, среднего чека, количества гостей и динамики продаж поиск причин снижения показателей и организация действий по их восстановлению контроль стабильной и бесперебойной работы торговых точек постановка задач управляющим и другим сотрудникам и контроль выполнения координация и управление командой проведение рабочих планёрок контроль выхода сотрудников и решение текущих организационных вопросов участие в подборе персонала, просмотре резюме и собеседованиях контроль качества обслуживания и соблюдения стандартов участие в разработке акций, сетов, комбо и специальных предложений оценка результатов акций и других инструментов продаж Взаимодействие с маркетингом и командой постановка задач маркетологу совместно с генеральным директором контроль выполнения маркетингового плана оценка эффективности рекламных активностей с точки зрения продаж контроль запуска акций и рекламных предложений совместная разработка идей для увеличения количества гостей, заказов и среднего чека взаимодействие с управляющими, маркетологом и другими членами команды распределение задач, определение сроков и ответственных контроль выполнения и доведение задач до результата Функции помощника генерального директора выполнение оперативных поручений руководителя контроль задач, поставленных другим сотрудникам поиск информации, сотрудников, подрядчиков и поставщиков получение и сравнение коммерческих предложений организация встреч и переговоров подготовка простой аналитики и отчётности участие в запуске новых проектов Требования  опыт управления людьми;  желательно наличие опыта в продажах;  коммуникабельность и умение договариваться;  самостоятельность, ответственность и организованность;  умение работать с цифрами и понимать коммерческие показатели;  умение управлять командой и работать одновременно с несколькими направлениями;  уверенное владение компьютером, таблицами и мессенджерами;  наличие автомобиля желательно;  готовность периодически выезжать на торговые точки. Опыт в общественном питании, рознице, продажах или сфере услуг будет преимуществом. Условия  место работы — Великий Новгород;  заработная плата — 50 000 в месяц; ₽  график — 5/2;  работа в офисе 5 часов в день: с 14:00 до 19:00;  остальное рабочее взаимодействие и контроль — удалённо;  периодические выезды на торговые точки;  прямое взаимодействие с генеральным директором;  возможность увеличения зоны ответственности и дохода по результатам работы. Основной KPI Главный результат работы — рост продаж и стабильное выполнение коммерческих показателей сети.  выручка;  средний чек;  количество гостей и заказов;  выполнение задач командой;  эффективность маркетинга;  стабильность работы торговых точек;