Продавец-консультант в магазин одежды (ТРЦ "Аймол Эспланада")

Описание

Ввод в должность с первых дней на рабочем месте с наставником.Отправляйте отклик - мы с вами свяжемся и согласуем встречу, где обсудим все вопросы более детально! Все отклики и связь в переписке с живым человеком, не ИИ. Основные условия по работе: Доход: 35 000 ₽ + % от продаж + премии + бонусы. Подробно обсудите на собеседовании с руководителем магазина. Примеры програм дополнительной мотивации:- еженедельный бонус — 1 500 ₽ (сертификат),- «Герой месяца» — 700 ₽ (сертификат),- наставничество — 4 000 ₽,- доплата за стаж — 6 000 ₽,- бонус за «Хиты продаж» — 15 000 ₽,- квартальные/годовые премии — 20 000–25 000 ₽.- Новогодний розыгрыш — чек на 65 000 ₽. График: составляется на месяц вперёд, плавающий с выработкой 16-18 смен в месяц,. Режим работы: с 10:00 до 22:00, перерыв на обед — 1,5 часа в течение дня. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуск. Что нужно будет делать: Консультировать клиентов, презентовать коллекции, помогать подбирать образы и создавать для покупателя запоминающийся опыт. Работать с товаром: приёмка, выкладка, учёт, поддержание порядка и стандартов мерчандайзинга. Вести кассовые операции, отчётность, соблюдать кассовую дисциплину. Мы ждём, что вы: Имеете опыт работы от 1 г. в сфере торговли/продаж (не продукты) Умеете вести диалог, слышать запрос, предлагать решения и закрывать потребности клиента. Готовы к активной работе в торговом зале, к смене в 10,5 часов и к пиковым нагрузкам в выходные. Обладаете командным мышлением: взаимопомощь и поддержка — наши базовые ценности. Готовы учиться и применять новые стандарты: мы даём инструменты, ждём вовлечённости. Почему стоит выбрать нас: Собственное производство и коллекции. Раз в месяц — экскурсия на швейное производство: вы увидите, как создаются вещи, и сможете лучше рассказывать о них клиентам. Прозрачная и сильная система мотивации. Бонус за наставничество, доплата за стаж, премии за хиты и выполнение плана — ваш доход растёт вместе с вкладом. Поддержка с первого дня. Ввод в должность, наставничество и курирование: мы не оставляем одного разбираться. Возможность влиять. Можно предлагать идеи по оформлению зала, подаче коллекций, улучшению сервиса — и реализовывать их в рамках стандартов компании. Повышение в должности. Возможности карьерного и профессионального роста при вашем желании и амбициях. Скидка до 50 % на ассортимент магазина и партнёров. Подарки детям на Новый год и к школе, награды за участие в корпоративных мероприятиях. NashLosb — это не просто одежда, это стиль жизни и сервис, который делает шопинг приятным. Присоединяйтесь к команде, где ценят инициативу, экспертность и вклад каждого. Откликайтесь — с ориентируем, когда можно подойти на собеседование к руководителю магазина.