Главный бухгалтер

Описание

Обязанности: Разработка учётной политики с учётом специфики ресторанного бизнеса. Организация документооборота, утверждение форм первичных документов и внутренней отчётности. Контроль за правильностью оформления первичных документов, соблюдением графика документооборота. Обеспечение своевременного и точного отражения всех хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учёта. Ведение бухгалтерского учёта имущества, обязательств и хозяйственных операций. Своевременное составление и представление полной и достоверной бухгалтерской отчётности. Подготовка налоговой отчётности, контроль за перечислением налогов и страховых взносов. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и их передача в архив. Организация налогового учёта, составление налоговых расчётов и деклараций. Налоговое планирование и формирование налоговой политики. Контроль за соблюдением налогового законодательства. Контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью расчётов по оплате труда. Проведение инвентаризаций имущества и обязательств. Анализ финансовых показателей и эффективности деятельности ресторана. Участие в разработке финансовых стратегий и оптимизации процессов. Представление интересов ресторана во взаимодействии с налоговыми органами, банками, аудиторами. Подготовка документов для внутренних и внешних проверок. Работа с маркировкой. В зависимости от формата заведения может потребоваться взаимодействие с системой «Честный знак», Меркурий и пр. Требования: Профессиональные знания. Глубокое понимание бухгалтерского и налогового учёта, умение работать с нормативными актами (не просто заучивать, а грамотно интерпретировать законы). Полезно знать отраслевую специфику (торговля, производство, общепит) Практические навыки. Уверенное владение бухгалтерскими программами (например, «1С»), системами электронного документооборота (ЭДО), Excel. Опыт. Часто ценят кандидатов, которые уже руководили бухгалтерией или имели опыт работы именно в аналогичной сфере бизнеса. Управленческие навыки. Умение выстраивать работу отдела, распределять задачи, обучать сотрудников, налаживать взаимодействие с другими подразделениями и контролирующими органами. Личностные качества. Аналитическое мышление, внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность к самообразованию. Условия: Оформление, питание, парковка, скидки.