Руководитель отдела закупок (снабжения)

Описание

Мы — стабильная компания в сфере оптово-розничной торговли строительными материалами. Ищем руководителя, который возглавит отдел снабжения и будет отвечать за снабжение и доступность утверждённого ассортимента, цены, схемы и скорости поставок. Чем предстоит заниматься: Руководить отделом закупок: ставить задачи, контролировать результат, обучать и развивать команду, оценивать эффективность сотрудников: категорийные менеджеры, ведущие специалисты по снабжению, специалисты по снабжению, специалисты по ценообразованию. Управлять аналитикой и отчётностью отдела. Повышать качество данных, на которых строятся решения по запасам и схемам снабжения. Автоматизировать процессы отдела по управлению товарными запасами: авто-расчеты ширины и глубины ассортимента, неликвиды, сроки годности, схемы снабжения. Настройка эффективной работы отдела в большом информационном потоке. Увеличение производительности. Выстраивание поддержки продаж с высоким потоком запросов (сроки, цены, расчёты) — значительная часть товаров поставляется под заказ и требует индивидуального согласования и расчёта. Разрабатывать схемы снабжения: через распределительный центр (РЦ), напрямую от поставщика, цепочка РЦ. Участвовать в формировании ценовой политики и стратегии компании. Вести переговоры с поставщиками, решать проблемы отдела. Контролировать взаиморасчёты и кредиторскую задолженность перед поставщиками. Проводить регулярные встречи категорийных менеджеров с отделами продаж и маркетинга для корректировки ценовой политики и ассортимента в разных городах. Мы ожидаем: Опыт управления командой не менее 20 человек. Опыт в закупках или снабжении от 3 лет. Опыт работы с широким ассортиментом (у нас 120000 SKU перемещается по 20 складам). Знание стройматериалов будет преимуществом. Сильные навыки переговоров, умение добиваться лучших условий от поставщиков. Опыт построения процессов закупок и управления запасами. Уверенную работу в ERP 1С или других. Мы предлагаем: График 5/2 (пн - пт с 8.30 до 17.30, сб, вскр - выходные). Заработную плату по итогам собеседования, в зависимости от вашего опыта и компетенций. Самореализация при решении интересных современных задач компании высокого уровня. Новый современный офис с зонами отдыха. Корпоративный тренажёрный зал и зал для групповых тренировок.