Специалист по ведению воинского учета

Описание

Мы расширяем HR-команду Группы Компаний «Байт-Транзит» и выделяем воинский учет в отдельное направление. Ищем специалиста, который возьмет на себя ведение воинского учета и будет отвечать за корректность данных, документов и взаимодействие с военными комиссариатами. Чем предстоит заниматься: Вести воинский учет сотрудников компании в соответствии с требованиями законодательства РФ; Проверять документы воинского учета при приеме сотрудников: корректность данных, комплектность документов, сроки действия и соответствие паспортным данным; Выявлять неточности и несоответствия в документах и направлять сотрудников в военные комиссариаты для их уточнения; Выявлять сотрудников, которые обязаны состоять на воинском учете, но не состоят на нем, и организовывать необходимые действия для постановки на учет; Вести и актуализировать карточки граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе при изменении персональных данных и переводах; Оформлять необходимые действия по воинскому учету при увольнении сотрудников; Обеспечивать корректное хранение и архивирование документов воинского учета; Готовить документы и карточки воинского учета к проверкам военных комиссариатов. Проходить эти проверки; Взаимодействовать с военными комиссариатами и подразделениями компании по вопросам воинского учета; Консультировать сотрудников по вопросам воинского учета, разъяснять их права, обязанности и ответственность; Контролировать соблюдение сотрудниками требований в области воинского учета. Что для нас важно: Практический опыт ведения воинского учета в организации; Знание действующего законодательства и требований в области воинского учета; Понимание порядка взаимодействия работодателя с военными комиссариатами; Умение самостоятельно организовывать работу и контролировать сроки; Внимательность и аккуратность при работе с документами и персональными данными; Готовность работать с большим объемом информации и взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений. Что мы предлагаем: Работа в головном офисе компании в Новосибирске; На период испытательного срока — работа из офиса, чтобы познакомиться с командой, процессами и спецификой компании; После успешного прохождения испытательного срока — гибридный формат работы; График работы 5/2; Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Самостоятельное направление ответственности с поддержкой HR-команды и руководителя отдела кадрового администрирования; Возможность систематизировать и развивать процессы воинского учета в компании; Работу в крупной компании с подразделениями в разных городах России.