Производственный директор

Описание

Будем благодарны за интерес к вакансии ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ в компанию «ДОМОЛИТ» С 2021 года мы активно внедряем современные технологии в сфере строительства. Деятельность нашей компании ориентирована на производство домокомплектов из полистиробетона для быстровозводимых домов, а также на их непосредственную сборку. Мы являемся авторами PREFAB-методики с готовыми фасадными решениями, которая полностью исключает человеческий фактор и ошибки строителей на этапе монтажа. Наше производство находится в г. Киржач по адресу: м-н Красный Октябрь, ул. Первомайская, 1 (технопарк ИКСЭЛ). Мы готовы рассматривать кандидатов, которые допускают возможность переезда, ходит корпоративный транспорт. В иных случаях готовы компенсировать затраты на ГСМ или предложить пакет релокации. Плюсы сотрудничества с нами: По оплате готовы рассмотреть комфортную для вас сумму, предлагаем график 5/2 8-17, сб-вс выходной; Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Предоставляем корпоративную мобильную связь; В случае релокации предоставляем полностью мебелированные апартаменты в ЖК Гринлайт на весь период сотрудничества без ограничений; Возможность карьерного роста в обозримом будущем; Готовы обучать и повышать квалификацию; Расширенный полис ДМС со соматологией спустя 3 месяца сотрудничества. Немного по зоне ответственности: Составление производственного плана, определение объёмов, графиков, распределение загрузки и расстановка линейных сотрудников, корректировка планов во избежание простоев и перепроизводства; Координация работы производства со смежными службами для устранения сбоев в ритмичности (служба закупок, техническая служба, технологическая, отдел качества); Мониторинг выполнения сменных и месячных планов, соблюдения технологических процессов, а также выполнение работ, направленных на положительную динамику ключевых показателей; Внедрение подходов бережливого производства, систем контроля, установление стандартов и контрольных точек; Помощь в проведении тестирования профессиональных навыков и знаний линейных сотрудников, организация обучения, процессов повышения квалификации сотрудников.