Менеджер по подбору персонала
Описание
Обязанности: Поиск и подбор персонала разных категорий: рабочих, ИТР, Руководителей Знание рынка рабочих на производство из стран ближнего зарубежья и понимание методов их привлечения Составление профилей должностей Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. Ведение статистики и учета по соискателям. Работа с интернет-площадками, социальными сетями, поиск альтернативных источников привлечения. Подготовка, согласование и проведение рекламных компаний в сотрудничестве с агентствами и интернет ресурсами (Яндекс, Авито, VK и др.) Активное участие в различных мероприятиях по привлечению соискателей, например ярмарки вакансия, учебные заведения, колледжи и институты и т.п. Использование внутренних резервов организации для привлечения кандидатов (внутренняя реклама и работа с персоналом, ротация, кадровый резерв. Ведение кандидата от первого контакта до выхода на работу. Презентация кандидатов на всех этапах подбора работодателю Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе. Анализ рынка труда и составление аналитических отчетов. Требования: Средне-специальное или высшее образование по кадровому профилю и/или дополнительное образование или дополнительная переподготовка Знание основ ТК РФ Основные навыки ведения кадрового делопроизводства Опыт самостоятельного подбора персонала (не через агентства). Умение анализировать информацию по кандидатам Уверенное пользование ПК и телефоном. Грамотная и уверенная речь. Понимание и следование этическим и культурным нормам при работе с кандидатами и работодателем Знание методик проведения интервью и психологии применительно к подбору персонала Знание программ MS Office (Word, Excel) Работа с программой EXCEL на продвинутом уровне - анализ, статистика, формирование сводных таблиц, рабочий учёт. Условия: График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Официальная и стабильная заработная плата (Оклад + премия), выплачивается 2 раза в месяц; Возможны дополнительные премии при оперативном и качественном закрытии вакансий. Оплата ежегодных отпусков и листков нетрудоспособности; Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца.