Руководитель отдела персонала / HRBP (производство)

Описание

SKDESIGN — премиальный российский бренд современной дизайнерской мебели и предметов интерьера с собственным высокотехнологичным производством в Санкт-Петербурге и сетью флагманских шоурумов. Мы создаем эстетичный продукт европейского уровня, и сердце нашего бизнеса — это наша фабрика. Сейчас мы активно масштабируем объемы и ищем сильного, системного лидера с глубокой производственной экспертизой на позицию Руководителя отдела подбора персонала / Ведущего менеджера по подбору на производство. 🎯 Кто нам нужен? Нам нужен настоящий играющий тренер. Человек, который не просто управляет процессами из кабинета, а готов лично вести ключевые вакансии. Но главная ваша цель — построить бесперебойную, прозрачную систему подбора, адаптации, оценки и удержания персонала на нашей фабрике. Опыт работы в производственной сфере (мебель, fashion-производство, заводы) для нас является обязательным условием. 🛠 Чем предстоит заниматься (Ваши задачи): Управление командой: Руководство двумя рекрутерами, их обучение, прокачка скиллов, контроль ежедневной статистики и воронки подбора. Построение бесперебойного масс-подбора: Создание непрерывного, прогнозируемого потока кандидатов по массовым позициям. Особый фокус — на качественный наем и удержание ключевых складских и линейных ролей (кладовщики, комплектовщики). Точечный рекрутинг: Самостоятельный прицельный поиск и хантинг на редкие технические и ТОП-позиции производства (руководители цехов, главные инженеры, ведущие технологи). Управление полным HR-циклом на фабрике: Разработка и внедрение системы адаптации, регулярная оценка производственного персонала, мониторинг выгорания и внедрение инструментов внутренней мотивации. Системная работа с грейдированием: Развитие и актуализация системы грейдов для производственного персонала, участие в калибровке диапазонов оплаты. Взаимодействие с заказчиками: Выстраивание партнерских, доверительных отношений с начальниками цехов, руководителем производства и топ-менеджментом компании. Умение профессионально снимать профиль вакансии и защищать кандидатов. Финансовый контроль: Управление бюджетом на подбор персонала, оценка эффективности каналов привлечения (работные сайты, таргетинг, локальный маркетинг, лидогенерация). 📋 Что мы ждем от вас: Релевантный опыт: От 3 лет в сфере рекрутинга на позиции руководителя отдела подбора / Team Lead / Lead Recruiter обязательно в производственных. Управленческая зрелость: Опыт менторства и развития сотрудников внутри своей команды, умение оцифровывать их KPI. Data-driven подход: Вы мыслите цифрами (конверсия воронки, стоимость лида CPL, стоимость адаптации, процент текучести на испытательном сроке). Уверенное владение Excel/Google Таблицами и CRM-системами подбора (Хантфлоу, Поток, E-Staff или аналоги). Эмпатия, командообразование и создание здорового климата: Высокий уровень эмоционального интеллекта. Умение не просто нанимать людей, а сплачивать их, развивать культуру взаимопомощи внутри производственных цехов и поддерживать здоровый, экологичный климат в коллективе. Мы предлагаем: официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата; стабильный оклад с первого месяца, который обсуждаем с эффективным кандидатом+ KPI; офис расположен в пешей доступности от станции м. Ладожская; график работы понедельник - пятница, с возможностью выбрать удобное начало дня 8.00-17.00 / 09.00-18.00/ 10.00-19.00; скидки на продукцию для сотрудников компании от 30% до 50%; комфортное рабочее место в Open Spaсe с огромными потолками, с уютной комнатой для приема пищи в офисе и столовую на территории бизнес-центра, где можно купить вкусные обеды и свежую выпечку.