Специалист по подбору персонала

Описание

В сопроводительном письме обязательно указывайте информацию об уровне знания 79-ФЗ в части кадровой работы, знание методик оценки кандидатов и Ваши зарплатные ожидания. Резюме без сопроводительного письма по существу не рассматриваются.Обязанности:Работа с кандидатами на федеральную государственную гражданскую службу, прием которых возможен без конкурсных процедурОформление допусков к государственной тайнеВедение всего комплекса мероприятий по приему кандидатовПроведение оценки по компетенциямПодбор кандидатов по заявкам структурных подразделенийПодготовка документов для приема на федеральную государственную гражданскую службуПодготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика)Оформление и визуализация данных (инфографика), подготовка презентационных материаловРабота с ЕИСУКС в части организации конкурсных процедурОрганизация проведения конкурсов в кадровый резервРабота по контролю нахождения в кадровом резервеТребования:Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, психология.Опыт работы от 2-х лет в области подбора на должности государственной службыЗнание основных методик оценки персоналаЗнание законодательства об оформлении допусков к государственной тайнеОпыт работы с ЕИСУКС в части организации конкурсов поступления на госслужбуРазвитые навыки работы с данными, в том числе в ExcelВысокий уровень коммуникабельности и самоорганизацииЗнание особенностей законодательства о госслужбеРегулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельностиОпыт прохождения государственной или муниципальной службы является преимуществомЧто мы предлагаем:Принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности СтраныКонкурентоспособную среди государственных органов заработную платуГрафик 5/2 с 09:00 до 18:00Работу в центре Москвы в историческом здании столицыЕжегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет)Возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результатДополнительно о вакансии:Поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".Обязательное оформление допуска к государственной тайне (Ф-3).