Начальник автотранспортного участка "Раевка"

Описание

Обязанности: Ocущecтвлять оперативнoе pуковoдствo pаботниками колoнны c цeлью oбeспечения выпoлнeния заявoк и зaданий заказчика, и вcex технико-эконoмичecкиx пoкaзателeй , планируемых для колoнны. Oбеспечить испpaвное сocтояниe и бeзопaсную экcплуатацию машин, oбopудoвания, тpанcпортных средств. Осуществлять контроль за техническим состоянием техники, обеспечивая своевременный выпуск ее на линию в исправном состоянии. Обеспечить постоянную техническую готовность техники. Обеспечивать выполнение коэффициента использования парка, сокращение простоев техники в ремонте, снижение эксплуатационных затрат по автоколонне. Проводить обучение водителей правилами проведения ремонта и тех. обслуживания транспортных средств. Осуществлять контроль за своевременным выездом и возвращением транспортных средств в гараж. Не допускать выезда на линию транспортных средств с техническими неисправностями, угрожающими безопасности движения и обеспечивать их рациональное использование на линии. Организовать и контролировать прохождение курса стажировки как вновь поступающих водителей, так и при переводе с одного транспортного средства на другое. В установленные сроки проводить инструктажи по охране труда, пожарной безопасности движения водителей всех транспортных средств с регистрацией в журнале и другие. Требования: Профильное высшее образование, входящее в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технология наземного транспорта» и соответствующую аттестацию, либо высшее образование не входящее в группу 23.00.00 и диплом о дополнительном профессиональном образовании по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации ответственного за обеспечение БДД. Опыт работы от 3-х лет. Условия: Условия: Адрес работы РБ, Альшеевский район, д. Идрисово. График работы 5/2 с 8:00-17:00; Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Официальная заработная плата и полный социальный пакет; Гарантии и компенсации по Коллективному договору; Профессиональное обучение и развитие; Корпоративная пенсионная программа; «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров; Лимитированное добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях; Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.