Начальник участка
Описание
Корпорация «Проект‑Техника» —лидер российского рынка разработки и производства специализированной техники. Наши проекты реализованы для силовых структур, нефтегазовой отрасли, МЧС и других ключевых секторов. Разработанная нами спецтехника и модульные комплексы эффективно работают как в России, так и за рубежом. Приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде! Что вы получите, работая у нас: Конкурентную заработную плату (оклад+премии); График: сменный + дополнительно оплачиваемые выходы; Официальное трудоустройство по ТК РФ — оплачиваемые отпуска и больничные. Комфортные условия труда: современное оборудование, эргономичные рабочие места, соблюдение норм охраны труда. Обеспечение СИЗ: полная выдача спецодежды, средств защиты за счёт компании. Активную корпоративную жизнь и программы поддержки. Что предстоит делать: -Руководить производственно-хозяйственной деятельностью работников производственного участка. - Организовывать и контролировать выполнение производственных заданий в установленные сроки.- Обеспечивать соблюдение технологических процессов, нормативной документации и конструкторской документации.- Планировать и координировать работу персонала участка.- Осуществлять контроль за качеством выполняемых работ.- Обеспечивать соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.- Мотивировать персонал на выполнение производственных задач.- Анализировать результаты работы участка и принимать меры по повышению эффективности.- Взаимодействовать с другими подразделениями по вопросам производства. Что мы ожидаем от кандидата : - Выполнять установленные показатели производственной деятельности.- Подготавливать и вести документацию в Microsoft Office.- Работать в 1С: ввод данных, оформление и учет необходимой информации.- Обрабатывать и анализировать производственные показатели.- Взаимодействовать с подразделениями по вопросам выполнения плана и отчетности.- Контролировать своевременное предоставление данных и отчетных материалов. 🚀Почему стоит выбрать нас? -стабильная работа в надёжной компании -прозрачная система мотивации и премирования -забота о сотрудниках: создание комфортных условий, поддержка инициатив -динамичная команда и дружелюбная атмосфера -возможности для профессионального развития.