Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Описание
Обязанности: Методология: разработка и актуализация структуры льгот: страхование, wellbeing, корпоративные программы лояльности. Связка пакета льгот с системой грейдов: дифференциация бенефитов по уровням должностей; формирование и контроль политик по льготам для всей группы компаний, обеспечение единообразия применения; управление провайдерами: выбор, переговоры, контроль качества услуг, работа с сотрудниками по кейсам; подготовка рекомендаций в части нематериальной мотивации. Аналитика и бенчмаркинг: проведение регулярных и внеплановых обзоров рынка компенсаций и льгот: участие во внешних исследованиях, сбор и интерпретация данных; расчёт и мониторинг метрик: Benefits Utilization Rate, Cost per Employee, ROI по программам wellbeing; взаимодействие с блоком HR-аналитики для автоматизации сбора данных по компенсациям и бенефитам; контроль бюджета льгот: планирование, факт, отклонения; взаимодействие с менеджером по бюджетированию. Проектная работа; участие в кросс-функциональных проектах C&B (эффективность бизнес-процессов, интеграционные процессы); масштабирование лучших бизнес-практик по льготам внутри группы компаний; взаимодействие с IT для автоматизации процессов учёта льгот, подготовка ТЗ, поддержка внедрения решений; документирование собственных процессов. Компенсации: участие в построении совокупного вознаграждения. Применение в работе понятий pay mix, total cash, total package / total rewards; понимание compa-ratio и связи льгот с грейдами; проведение расчетов и подготовка отчетности в блоке ФОТ, схем оплаты труда и премирования; взаимный бэкап с коллегами Управления на период отпусков и пиковых нагрузок. Участие во внутренней ротации и обмене компетенциями внутри функции C&B. Требования: 3–5+ лет в C&B / Total Rewards, из них практика одновременно в компенсациях и льготах; знание трудового законодательства в части социальных гарантий; опыт построения или глубокой пересборки льгот; финансовая грамотность: расчёт стоимости программ и влияния на бюджет; понимание принципов ROI; практика участия в обзорах — по обеим линиям: компенсации и льготы; продвинутый Excel; уверенная работа с HR-данными и отчётностью, подготовка презентаций Power Point; опыт использования ИИ в работе на регулярной основе; опыт работы в группе компаний / холдинге; умение коммуницировать со смежными функциями, умение договариваться, в том числе с провайдерами, data-driven подход. Опыт проведения тендеров будет преимуществом; самодисциплина, готовность и желание погружаться; Английский язык – В2 (для поиска и понимания международных исследований и лучших практик). Условия: работа в комфортабельном офисе на Лесной 5б; график работы 5/2 9:00-18:00; официальная конкурентоспособная заработная плата: оклад + ежегодная премия; ДМС со стоматологией (франшиза), страхование от несчастных случаев; выплаты в связи с важными событиями и материальную помощь в непредвиденных ситуациях; подписки на Best Benefits/ Skillbox/ библиотеку Alpina Digital и т.д.; возможность профессионального развития и карьерного роста; новогодние подарки для сотрудников и их детей.