Экономист по труду и заработной плате
Описание
ООО "РусСилика" - современный промышленный комплекс по производству микронизированных силикагелей и стабильных силиказолей, производственная площадка которого расположена в Особой экономической зоне промышленно-производственного типа "Кулибин" (Нижегородская область, г. Дзержинск). В связи с запуском нового производства и активным развитием компании мы ищем в свою команду ЭКОНОМИСТА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ Мы предлагаем: Уровень заработный платы обсуждается с успешным кандидатом; Место работы в г. Дзержинск (ОЭЗ Кулибин); Оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Оплата мобильной связи; Забота о здоровье сотрудников (ДМС); Доставка до места работы корпоративный транспортом; Горячее питание; Возможность корпоративного обучения, профессионального икарьерного роста в Компании; Пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00. Мы ожидаем: Высшее или среднее профессиональное профильное образование; Практический опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ; Знание принципов формирования штатного расписания и планирования численности; Умение проводить план-факт анализ и устанавливать причины отклонений; Навыки моделирования и подготовки управленческой аналитики; Уверенная работа в 1С с данными по персоналу и заработной плате; Понимание БДДС и взаимосвязи ФОТ с финансовым планированием; Excel — продвинутый уровень: формулы, ВПР/XLOOKUP или аналоги, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы, обработка больших массивов данных; Умение объяснять причины отклонений и аргументировать выводы; Способность работать с большими объёмами информации. Основные задачи: Формирование годового/периодического бюджета ФОТ, прогнозов и корректировок; Ежемесячный план-факт анализ ФОТ с выявлением и объяснением причин отклонений; Анализ ФОТ по подразделениям, должностям, видам начислений и численности; Ведение и контроль штатного расписания: ставки, оклады, изменения структуры и численности; Расчёт финансового эффекта изменений численности, заработной платы, оргструктуры и систем мотивации; Участие в разработке, расчёте и анализе КПЭ и премиальных схем; Подготовка данных по ФОТ и связанным выплатам для БДДС; Работа с данными 1С, подготовка аналитики и отчётности в Excel; Взаимодействие с HR, бухгалтерией, финансовой службой и руководителями подразделений.