Менеджер по персоналу
Описание
SharesPro — международная консалтинговая компания, которая специализируется на инвестициях на фондовом рынке США (IPO, Private Equity и вторичный рынок). Кого мы ищем? Мы ищем сильного HR-специалиста, который умеет сочетать системный кадровый подход с живой работой с людьми. В этой роли вы будете не просто закрывать вакансии и вести кадровое делопроизводство, а влиять на качество команды, помогать сотрудникам успешно адаптироваться и развиваться, участвовать в формировании корпоративной культуры и HR-инструментов. Особое внимание — подбору сильных специалистов в сфере продаж финансовых продуктов. Что предстоит делать: Подбор и развитие команды Находить и привлекать сильных специалистов в области продаж финансовых продуктов и формировать кадровый резерв. Закрыть подбор в отдел продаж за время ИС в размере 5-ти человек. Самостоятельно оценивать кандидатов по ключевым компетенциям: навыки продаж, знание финансовых продуктов, коммуникабельность, стрессоустойчивость и мотивация. Использовать современные инструменты поиска и оценки кандидатов: HeadHunter, LinkedIn и профильные ресурсы. Работать с KPI по подбору. Сопровождать новых сотрудников на всех этапах адаптации и помогать им комфортно вливаться в команду. Участвовать в развитии HR-процессов, кадровой политики и инструментов мотивации. Быть HR-партнером для команды: поддерживать вовлеченность сотрудников и участвовать в развитии корпоративной культуры. Участвовать в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций. Своевременно доводить до сотрудников организационные, распорядительные и иные кадровые документы. Ежедневный отчет руководителю о проделанной работе Кого мы ищем Нам важно, чтобы вы: имели высшее образование; имели опыт работы в HR от 3 лет; имели успешный опыт подбора менеджеров по продажам; понимали специфику подбора в финансовой сфере — банки, инвестиции, страхование; хорошо владели современными инструментами поиска и оценки кандидатов; хорошо знали трудовое законодательство РФ и умели применять его на практике; Что предлагаем: Возможность влиять на развитие команды и HR-процессов, а не быть только исполнителем кадровых задач. Работа в компании, где HR-функция напрямую связана с развитием бизнеса. Возможность реализовывать собственные идеи и совершенствовать HR-инструменты. Профессиональную команду и взаимодействие с руководителями бизнеса. Возможность развиваться одновременно в направлениях подбора, HR-партнерства Условия работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ. ДМС после успешного прохождения испытательного срока. График 5/2 — стандартная пятидневная рабочая неделя. Комфортный офис в БЦ «Ивановская горка», рядом с м. Китай-город.