Специалист по обучению и развитию персонала

Описание

Мы — Музей Транспорта Москвы — один из самых современных и инновационных культурных учреждений страны, ищем в нашу команду «Старшего специалиста по обучению и развитию персонала». Если вы увлечены развитием сотрудников, готовы внедрять современные форматы обучения (включая электронные курсы), умеете работать с цифровыми инструментами и хотите стать частью молодой, амбициозной команды, а также творчески подходите к любому делу — тогда нам нужны именно Вы. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и внедрять программы обучения, адаптации и стажировки для сотрудников Филиала; Создавать электронные обучающие курсы и методические материалы (в том числе для дистанционного формата); Организовывать мероприятия по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала; Формировать кадровый резерв и участвовать в разработке индивидуальных планов развития; Анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность проведенных мероприятий и готовить предложения по улучшению систем обучения и адаптации; Работать с рынком образовательных услуг: выбирать поставщиков, готовить технические задания и сопровождать договоры (включая закупки по 223-ФЗ); Взаимодействовать с информационными системами и цифровыми сервисами в области обучения (включая 1С), формировать предложения по автоматизации процессов; Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентов и политик в области развития персонала; Обеспечивать документационное сопровождение всех процессов обучения и развития. Мы ждем, что Вы: Имеете высшее образование (бакалавриат) или дополнительное профобразование в области управления персоналом; Имеете опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет; Имеете успешный опыт создания электронных обучающих курсов (разработка контента, работа с LMS-системами); Уверенно владеете 1С (1С:Зарплата и управление персоналом или аналоги) и офисным ПО (особенно Excel); Понимаете методологию обучения, знаете современные инструменты оценки компетенций; Умеете разрабатывать бюджеты и анализировать затраты на обучение; Обладаете высокой проф. компетентностью, любознательностью и желанием углублять свои знания; Имеете базовые знания Трудового кодекса РФ, а также законодательства в сфере персональных данных и противодействия коррупции; Умеете самостоятельно планировать свою работу, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны; Придерживаетесь активной жизненной позиции, коммуникабельны и клиентоориентированы; Разделяете девизы «не страшно не знать, страшно не хотеть узнать» и «делай больше, чем от тебя ожидают»; Аккуратны, внимательны, ответственны и обладаете высокой скоростью работы. С нами Вы сможете: Быть частью Музея с современным видением и работать с теми, кто вдохновляет; Заботиться о здоровье: после прохождения испытательного срока — подключение к ДМС, включая стоматологию; Профессионально развиваться: регулярные внутренние обучения, вебинары, тренинги и внешнее профессиональное обучение за счет компании, участие в конкурсах профмастерства; Бесплатно* посещать музеи и выставки, пользоваться скидками до 30% на сувенирную продукцию компании, а также системой корпоративных льгот (скидки на кофе, фитнес и другие приятности); Работать в стабильном графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные); Работать в уютном и комфортабельном офисе в центре города (м. Комсомольская, Новорязанская ул. д.27). Внимание! мы ищем специалиста, готового взять на себя ведение блока обучения и развития в единственном числе. Если к резюме Вы приложите пару слов о своем опыте создания электронных курсов и конкретных проектах в области обучения, то однозначно выделитесь среди всех стандартных откликов, и Ваше резюме будет рассмотрено в первую очередь.