Менеджер по подбору персонала
Описание
Привет! Мы TutorFlow — активно развивающийся репетиторский центр по подготовке к ЕГЭ, ОГЭ и повышению успеваемости по школьным предметам. О проекте: Наши преподаватели делают образование понятным, интересным, а главное системным процессом. Это неизбежно приводит к результату и позволяет нашим выпускника поступать в профильные классы и ВУЗы мечты, а также повышать успеваемость и приобретать уверенность в себе.Наша ближайшая цель - удвоить количество отличников в 100 российских школах за выпуск 2026/2027.Для достижения этой цели нам нужны крутые рекрутеры - интервьюеры для проведения видео - собеседований кандидатов на должности: репетитор, линейный руководитель, менеджеров по продажам. Поэтому приглашаем вас к сотрудничеству!Отбор кандидатов до: 22.08.2026 Что предстоит делать: - Анализировать информацию о прошедших на личное собеседование кандидатах- Проводить видео - интервью с кандидатами: от 15 в день- Передавать прошедших видео - интервью кандидатов руководителям- Анализировать и отбирать кандидатов по готовому чек - листу - В первый месяц, в свободное рабочее время нужно будет помогать рекрутеру проводить короткие телефонные интервью для увеличения потока кандидатов на личные собеседования Что мы предлагаем: - Полностью удаленный формат занятости.- Фиксированная часть — 50 000 ₽ + бонус 1000 ₽ За каждого сотрудника, прошедшего 2х недельный тестовый период после видео интервью.(и дополнительно за помощь рекрутеру: 800 ₽ за каждого сотрудника прошедшего тестовый период после телефонного интервью)- Совокупный доход 70 000 ₽ + - График 6/1 (Плавающие выходные)- Время работы: 9:00–18:00 - Оформление:Тестовый период в 2 месяца по договору (самозанятость),затем трудовой договор.Выплаты 2 раза в месяц, 29 и 14 числа, без задержек. - Готовые скрипты интервьючек листы для оценки, корпоративный аккаунт для связи с кандидатами, - Классная академия:Для адаптации в компании и обучению должности:Мы за руку проведем вас по всему обучению.У вас не будет шансов не сделать результат. Кого мы ищем:Активных, энергичных и коммуникабельных кандидатов - Опыт подбора Педагогов! - Опыт работы по методологии STAR при отборе кандидатов- Самостоятельность, ответственность, умение работать в дистанционном формате без потери качества, критическое мышление- Высшее образование - Наличие ПК - Готовность работать по самозанятости на тестовом периоде Как проходит найм Отклик на вакансию и заполнение гугл-формы Телефонное интервью с рекрутером Видео - собеседование с интервьюером Знакомство с руководителем Добро пожаловать в команду!