Главный врач сети клиник/Медицинский директор
Описание
«Медицинская экосистема “XXI век”» формирует в Таганроге единый городской медицинский кластер: две взрослые поликлиники, одна из которых входит в многопрофильный хирургический центр; круглосуточный хирургический стационар; центр восстановительной медицины и реабилитации; детская поликлиника; центр стоматологии и амбулаторной косметологии. Нам нужен медицинский руководитель, который формально будет назначен главным врачом медицинской организации и возглавит медицинскую функцию всего городского кластера. Задача должности: создать и поддерживать единую систему медицинского управления для пяти активов городского кластера, обеспечивающую безопасность пациентов, работу по порядкам оказания медицинской помощи, стандартам и актуальным клиническим рекомендациям, готовность к проверкам и устойчивое развитие медицинской практики. Результат: Безопасная, качественная и доказательно обоснованная медицинская помощь во всех подразделениях кластера: единые правила медицинской деятельности и маршруты пациентов, соблюдение порядков, стандартов и клинических рекомендаций, управляемые медицинские риски, корректная документация и постоянное улучшение результатов лечения. Границы должности: Не владеет P&L и не осуществляет операционное управление активами. Отвечает за медицинское качество, безопасность, клиническую управляемость и соблюдение обязательных требований. Клиническая практика: Допускается по основной медицинской специальности в объеме не более 0,25 ставки; оформляется и оплачивается отдельно. Мы предлагаем: График работы: полная занятость 5/2 по будням, с 08:00 до 17:00. Работа в Таганроге с регулярным присутствием на всех площадках городского кластера. Официальное оформление на должность главного врача медицинской организации. Прямая административная линия с директором городского кластера и достаточные полномочия для управления медицинской функцией. Квартальная оценка результатов по согласованным показателям медицинского качества, безопасности и управляемости. Условия вознаграждения обсуждаются с финальным кандидатом индивидуально. Основные задачи: Единая медицинская политика: сформировать общие принципы медицинской деятельности для всех активов и обеспечить их практическое исполнение. Клинические рекомендации и обязательные требования: организовать оказание медицинской помощи в соответствии с законодательством РФ, порядками оказания медицинской помощи, стандартами, актуальными клиническими рекомендациями, лицензионными и санитарно-эпидемиологическими требованиями. Качество и безопасность: выстроить и поддерживать внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, систему медицинских аудитов, врачебных комиссий, разбора осложнений, инцидентов и обращений пациентов. Единый маршрут пациента: обеспечить преемственность между поликлиниками, хирургическим стационаром, реабилитацией, детской клиникой, стоматологией и косметологией. Медицинская документация: добиться полноты, достоверности и своевременности медицинских записей, корректного применения информированных добровольных согласий и единых правил ведения документации в МИС. Лицензионная готовность: контролировать соответствие помещений, оборудования, кадрового состава и процессов лицензионным требованиям; участвовать в подготовке к проверкам и устранении замечаний. Медицинские кадры: участвовать в отборе врачей и руководителей медицинских подразделений, контролировать допуски, аккредитации, повышение квалификации, аттестацию и развитие клинических компетенций. Управление руководителями подразделений: ставить медицинские задачи, проводить регулярные координации, контролировать выполнение решений и формировать единую профессиональную культуру. Аналитика и улучшения: вести систему показателей медицинского качества и безопасности, выявлять причины отклонений, организовывать корректирующие мероприятия и контролировать их результат. Взаимодействие с пациентами и контролирующими органами: участвовать в рассмотрении сложных обращений и представлять медицинскую организацию по профессиональным вопросам в пределах предоставленных полномочий. Ожидаемые результаты первых 6 месяцев Проведен медицинский аудит всех пяти активов, сформирован единый реестр клинических, лицензионных и кадровых рисков с планом устранения. Утверждена матрица медицинской ответственности: главный врач, руководители медицинских подразделений, врачебные комиссии, главная медицинская сестра и ответственные специалисты. Введен единый порядок внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и регулярного разбора отклонений. Определен перечень приоритетных клинических рекомендаций и локальных алгоритмов, обязательных для внедрения по каждому профилю. Унифицированы основные медицинские маршруты пациентов и критичные требования к документации в МИС. Директор городского кластера получает регулярную отчетность о медицинском качестве, рисках и выполнении корректирующих мероприятий. Требования к кандидату: Высшее медицинское образование и соответствие действующим квалификационным требованиям Минздрава России к руководителю медицинской организации; Действующая аккредитация специалиста и необходимые документы для назначения на должность главного врача; Опыт руководства медицинской организацией либо крупным медицинским подразделением от 5 лет (желателен опыт в частной многопрофильной медицине, хирургическом стационаре или управлении несколькими медицинскими площадками); Практические знания внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, лицензионные требования, порядки, стандарты и клинические рекомендации; Опыт прохождения проверок, медицинских аудитов, работы с обращениями пациентов, осложнениями и претензиями; Способность управлять через руководителей подразделений, показатели, регламенты и регулярные координации; Системность, требовательность, профессиональная этика, умение принимать решения и нести за них ответственность.