Менеджер по реализации услуг металлообработки

Описание

ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда. Компания "Доминант" - 19 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, торговли и строительства. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и качеству в каждом проекте. Что необходимо будет делать: Активный поиск и привлечение новых клиентов в сфере металлопроката и металлообработки; Ведение имеющейся клиентской базы, поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами; Консультирование клиентов по ассортименту металлопроката и возможностям металлообработки; Полное сопровождение заказов (заключение договоров, отслеживание выполнения заказов на производстве, отгрузка металлопроката и готовой продукции); Обеспечение соблюдения всех условий договоров, оформление и отправка полного пакета бухгалтерских документов, контроль подписания; Взаимодействие с отделами компании и партнёра по оплатам, согласованию технических моментов, сроков выполнения заказов; Подготовка отчетов о проделанной работе, анализ результатов продаж и эффективности. Кто нам нужен: ​Специалист со средне-профессиональным или высшим образованием; Уверенные коммуникативные навыки, грамотная речь и умение вести переговоры; Опыт работы в сфере продажах от 3-х лет будет преимуществом (возможно обучение); Уверенный пользователь ПК Владение программами (1С, MS Office, CRM-системы); Чтение чертежей, тех. документации будет вашим преимуществом; Активная жизненная позиция, ответственность, инициативность и ориентация на личный и командный результат. Какие мы предлагаем условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00; Конкурентоспособная зарплата: обсудим индивидуально, исходя из твоего опыта, СЗП от 75 000,00 (оклад + бонусы по результатам работы); Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек); Сопровождение наставника в период адаптации; Возможность для профессионального роста и развития, поддержка компании в обучении; Стильный современный офис, свободный стиль одежды; Полис дополнительного страхования всем сотрудникам; Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год. Лояльное руководство.