Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности: управление отделом подбора и адаптации (3-4 чел.); Организация подбора персонала на массовые и ключевые позиции; Самостоятельное ведение управленческих вакансий; Ведение регулярной отчетности; Разработка и проведение мероприятий по оценке и обучению персонала; Организация и контроль своевременного кадрового делопроизводства Организация и контроль своевременной сдачи отчетности (СФР, налоговая служба, миграционная служба, военкомат). Требования: высшее образование опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с подбором и адаптацией; опыт подбора персонала на ключевые позиции и линейных руководителей; опыт управление командой. Условия: работа в стабильно развивающейся компании; стабильная, своевременная заработная плата; возможности развития.