Управляющий сетью магазинов

Описание

Обязанности: Управлять работой двух магазинов и отвечать за выполнение планов продаж и валовой прибыли. Организовывать работу менеджеров: распределять задачи, составлять графики, контролировать результаты. Подбирать, адаптировать и обучать сотрудников ассортименту, продажам и работе с клиентами. Развивать корпоративные продажи: привлекать организации, контролировать работу с действующими клиентами и повторные заказы. Контролировать качество обслуживания, обработку обращений и выполнение заказов. Контролировать товарные остатки, своевременное пополнение, выкладку и проведение инвентаризаций. Контролировать дебиторскую задолженность совместно с бухгалтером. Анализировать показатели магазинов и предоставлять собственнику краткую отчётность с предложениями по улучшению. Самостоятельно решать текущие рабочие вопросы в пределах согласованных полномочий. Требования: Предпочтительно высшее образование: управление, экономика, торговля. Приоритет — успешный опыт управления и подтверждённые результаты. Опыт работы от 3 лет на руководящей должности в розничной торговле или оптово-розничных продажах. Опыт управления магазином, несколькими торговыми точками или отделом продаж. Опыт работы со спецодеждой, обувью, СИЗ или товарами для профессионального использования будет преимуществом. Опыт управления командой: подбор, обучение, постановка задач и контроль. Уверенный пользователь 1С, желательно «Управление торговлей 11», Excel: формулы, фильтры, сводные таблицы. Опыт работы с CRM будет преимуществом. Условия: Расширение полномочий и зоны ответственности по мере развития сети и достижения согласованных показателей. Обучение ассортименту и продуктам представленных брендов. Дополнительное обучение продажам и управлению — по согласованию. График работы 5/2 с 9:00 - 18:00. Работа предполагает личное присутствие в магазинах. Часть управленческих задач может выполняться дистанционно. Оклад + премия! Управление двумя действующими магазинами с розничными и корпоративными клиентами. Прямая работа с собственником и возможность влиять на развитие бизнеса. Ассортимент известных брендов и собственная марка рабочей обуви «Партнёр-Плюс». Возможность выстроить систему управления и видеть результат своей работы.