Инженер-технолог (Инструментальный цех)

Описание

Обязанности: Разрабатывать технологические процессы изготовления типовых и наиболее сложных деталей и нормалей, а также методов и средств технологического контроля качества изделий с соблюдением инструкций по охране труда Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени, отработке изделий на технологичность и рассчитывать технические нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов Осуществлять контроль за уходом оснащения и обеспечивать своевременное и качественное внедрение технологических процессов и оснастки Своевременно корректировать технологические процессы, предусматривая применение в них современного оборудования и оснастки, высокопроизводительного и мерительного инструмента, оптимальных режимов обработки, максимальной механизации ручных работ с соблюдением инструкции по охране труда Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции Принимать участие в освоении, отладке и внедрения новых видов техпроцессов, новых видов оборудования, оснастки и инструмента Прорабатывать технологическую документацию (тех. процессы, тех. поставки и т.д.) Требования: Образование - полное высшее образование соответствующего направления подготовки ( магистр, специалист), для магистра - без требований к стажу работы, для специалиста - стаж работы по профессии инженера - технолога 3 категории - не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности на технических должностях не менее 5 лет. Знание ПК (1С, Word,Excel, Outlook) Условия: Работа на территории работодателя - АО "Дубненский машиностроительный завод имени Н.П. Федорова", Московская область, г. Дубна. График работы - с 07.30 до 16.40, перерыв на обед с 12.00 до 13.10. Корпоративный транспорт (Кимры, Конаково, Талдом). Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Частичная компенсация (50% от стоимости) за абонемент в спортивном комплексе после 1 года работы. Медпункт на территории предприятия. Дополнительные социальные гарантии предусмотренные Коллективным договором, в т.ч.: путевки в лагеря отдыха для детей работников; право на дополнительный оплачиваемый день отдыха, приходящийся на рабочий день 1 сентября, родителям первоклассников.