Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: поиск и подбор персонала; размещение информации о вакансиях в источниках массовой информации; проведение телефонных интервью, очных собеседований; формирование и поддержание базы существующих и потенциальных кандидатов; мониторинг рынка труда; ведение установленной отчетности; участие в адаптационных и мотивационных мероприятиях. Требования: высшее образование (управление персоналом является преимуществом); опыт работы в направлении подбора персонала обязателен, иметь представление в подборе персонала; работа со звонками, с холодными в том числе, умение работать с возражениями; уверенный пользователь ПК MS Office; хорошие коммуникативные навыки; грамотная письменная и устная речь; готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации; ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, ориентация на результат. Условия: оформление по ТК РФ, соцпакет; своевременная заработная плата 2 раза в месяц; компенсация питания; график работы 5/2 c 08:00 до 16:30; уровень заработной планы по результатам собеседования.