Руководитель отдела архитектуры и дизайна

Описание

Мы ищем в команду руководителя архитектурного отдела, который будет отвечать не просто за чертежи, а за продукт компании с точки зрения его продаваемости и эстетики.В нашем понимании это человек, который находит баланс между «хотелками» маркетинга, бюджетом строителей и реальностью стройки.Зоны ответственности: Формирование и развитие архитектурных концепций фасадов, благоустройства и МОП. Создание, обоснование и защиту концепций , а также за сопровождение проектных процессов от эскизной стадии до реализации, включая контроль качества всех этапов проектирования и строительства. Обязанности: Разработка и презентация архитектурных концепций (фасады, благоустройство, МОП) на стадии эскизного проектирования с последующей защитой перед руководством и заказчиками. Трансформация утвержденных эскизных решений в детализированную рабочую документацию, постановка задач и контроль исполнения архитекторами отдела. Формирование и выдача технических заданий (ТЗ) команде для разработки полноценного пакета рабочих чертежей. Взаимодействие с подрядными проектными организациями: проверка, согласование и контроль качества поступающей документации на соответствие утвержденной концепции и нормам. Презентация и защита концепций перед отделом продаж, партнерами и другими заинтересованными сторонами. Авторский надзор за реализацией проектов на строительной площадке: контроль соответствия фасадных решений, материалов и благоустройства утвержденным концепциям. Координация кросс-функционального взаимодействия: синхронизация работы архитектурного отдела с отделами продаж, маркетингом, коммерческим департаментом и строительным блоком Оценка и контроль документации подрядчиков, ответственных за полный пакет рабочих чертежей и сопутствующих материалов Управление изменениями: оперативное внесение корректировок в проекты при появлении новых требований рынка, замечаний надзорных органов или изменений бюджетных условий. Анализ текущих рыночных трендов, архитектурных новинок и конкурентной среды для внедрения современных решений, повышающих инвестиционную привлекательность объектов. Разработка и актуализация внутренних стандартов и регламентов проектирования, контроль их соблюдения всеми членами команды. Управление командой: мотивация, обучение и профессиональное развитие архитекторов и дизайнеров отдела. Участие в стратегических сессиях компании для формирования продукта будущих проектов (класс жилья, этажность, архитектурный код и пр.). Требования: Образование высшее профильное (архитектура, строительство). Наличие сертификации или членства в профильных СРО будет преимуществом. Опыт работы от 5 лет в архитектуре и проектировании, из которых не менее 3 лет — в должности руководителя/ГАПа в девелопменте или крупном архитектурном бюро с жилой тематикой. Отраслевая экспертиза, глубокие знания специфики индустрии, конкурентной среды. Стратегическое мышление, умение видеть полную картину, выстраивать долгосрочные планы, предвидеть изменения рынка.Профессиональные навыки: Знание нормативной базы (ГОСТы, СП, СНиП, градостроительные регламенты). Опыт согласования проектов на АГО Уверенное владение профессиональным ПО: AutoCAD, Revit (BIM), ArchiCAD, 3ds Max (на уровне чтения и постановки задач). Понимание экономики проекта: умение просчитывать бюджетные последствия архитектурных решений (фасадные материалы, остекление, отделка МОП).Лидерские и деловые качества: стратегическое мышление, умение отстаивать свою позицию перед топ-менеджментом, навыки публичных презентаций, системность, бесконфликтность в переговорах с подрядчиками. Ориентирован на результат, обладает настойчивостью и высокой работоспособностью, лидерскими качествами, способность вдохновлять команду, развивать таланты, коммуникативными навыками, умением убеждать. Обязательно наличие портфолио: реализованных объектов жилой недвижимости (ЖК, кварталы, комплексы) с демонстрацией этапов от концепции до ввода в эксплуатацию. Мы обязательно сработаемся, если: Мыслишь не просто как архитектор, а как продукт-менеджер: понимаешь, что фасад или двор должен не только красиво выглядеть, но и укладываться в бюджет и нравиться покупателям. Умеешь переводить язык маркетологов на язык чертежей, а язык строителей на язык эстетики, находя баланс между "дорого-богато" и "технически выполнимо". Не боишься брать на себя ответственность за конечный результат проекта, который увидят жители через 2-3 года. Умеешь выстроить системную работу отдела так, чтобы никто не «горел» сроками, а рабочая документация сдавалась с первого раза. Ты-наставник для своих архитекторов, умеешь растить кадры и делегировать, но при этом держишь руку на пульсе каждого ключевого узла проекта. Готов к выездам на стройплощадку для осуществления авторского надзора (не боишься касок и строительной пыли). Наши условия и подход к работе: оформление с первого рабочего дня по ТК РФ уровень ЗП по результатам собеседования график работы:5/2 работа с вовлеченными руководителями-лидерами рынка заботливый Работодатель ДМС Мы запустили проект, в котором важны люди, смыслы и качество.Если тебе это близко-откликайся!