Менеджер по подбору персонала (тёплые заявки)

Описание

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удалённо, тёплые заявки) Доход от 45 000 ₽ при выполнении плановых показателей Ищем активного и ответственного менеджера по подбору персонала в нашу команду! Мы занимаемся массовым подбором сотрудников для крупной федеральной розничной сети. Работаем с постоянным потоком кандидатов, самостоятельно запускаем рекламу и обеспечиваем менеджеров входящими заявками. Никакого самостоятельного поиска кандидатов и холодных баз - вы работаете с людьми, которые уже заинтересовались трудоустройством! Что нужно делать Обрабатывать входящие заявки от кандидатов, поступающие с наших рекламных объявлений. Консультировать соискателей по вакансиям, условиям работы и трудоустройству. Записывать кандидатов на собеседования. Поддерживать связь с кандидатами, напоминать о собеседованиях и помогать с организационными вопросами. Сопровождать кандидатов до прохождения медицинского осмотра. Фиксировать результаты взаимодействия с кандидатами и контролировать их дальнейший статус. Что мы предлагаем Полностью удалённую работу из любого города России. Сменный график на выбор: 2/2 или 3/3, продолжительность смены — 11–12 часов, по московскому времени. Комбинированную оплату: 1 000 ₽ за смену + 5 000 ₽ за каждого кандидата, отработавшего 20 часов у заказчика. Возможность увеличивать доход за счёт количества успешно трудоустроенных кандидатов. Готовые входящие заявки — рекламой и привлечением соискателей занимаемся мы. Рабочую телефонию за наш счёт. Понятный процесс подбора и постоянный поток задач. Сотрудничество по договору с самозанятым (НПД). Пример расчёта дохода за месяц: 15 смен × 1 000 ₽ = 15 000 ₽. 6 кандидатов, отработавших 20 часов, × 5 000 ₽ = 30 000 ₽. Итого: 45 000 ₽ за месяц. Чем больше результативных кандидатов - тем выше вознаграждение! Что мы ожидаем Грамотную устную и письменную речь. Умение общаться с людьми, заинтересовывать и работать с возражениями. Ответственность, организованность и внимательность. Готовность активно общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Наличие собственного ноутбука или компьютера, гарнитуры и стабильного интернета. Статус самозанятого или готовность его оформить. Опыт в массовом подборе (проект по трудоустройству по ТК РФ, обратите внимание!), рекрутинге или телефонных продажах Если вам нравится общаться с людьми, вы умеете доводить задачи до результата и хотите работать удалённо с понятной системой вознаграждения - отправляйте отклик! Будем рады обсудить сотрудничество.