Старший продуктовый аналитик (SaaS)
Описание
Локация: Москва, м. Сокол; гибридный формат работы
Компания
VK развивает VK WorkSpace — SaaS-платформу для бизнеса с корпоративной почтой, календарём, адресной книгой, мессенджером, видеоконференциями, задачами, облачным хранилищем и редактором документов.
Что делать
Развивать аналитику роста SaaS-направления и систему продуктовых и финансовых метрик.
Искать точки роста продукта и монетизации, анализировать пользовательское поведение и прогнозировать выручку.
Вести полный цикл аналитики: постановка задач, методология, проектирование витрин данных, создание дашбордов и сопровождение решений.
Развивать управленческую отчётность по монетизации, удержанию, продуктовым метрикам и регулярным показателям.
Проектировать витрины данных, улучшать архитектуру аналитической платформы и автоматизировать расчёты.
Взаимодействовать с командами продукта, маркетинга, продаж, финансов и руководителями направления.
Требования
Очень уверенное владение SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация тяжёлых запросов и работа с большими объёмами данных.
Опыт продуктовой аналитики: метрики, пользовательские сценарии, когортный анализ, retention и funnel analysis.
Понимание A/B-тестирования, статистики, оценки эффекта и выбора метрик.
Опыт создания сложных BI-дашбордов; знакомство с Jupyter, Redash, Superset, Git и MyTracker.
Самостоятельность, системное мышление, способность работать с неопределённостью и доводить аналитические задачи до результата.
Навыки коммуникации с продуктом, маркетингом, продажами, финансами и руководителями.
Хорошо, если есть
Опыт работы в B2B SaaS и понимание подписочной модели.
Опыт финансового моделирования и прогнозирования выручки.
Опыт построения широких витрин данных и понимание DWH, DDS/CDM.
Опыт работы с event-аналитикой.
Знание Python для исследований, автоматизации и анализа данных.
Культура и преимущества
Работа с высокотехнологичными продуктами и высоконагруженными платформенными сервисами.
ДМС, компенсация массажа, приёма терапевта в офисе и спортивных расходов.
Онбординг с поддержкой с первого дня и встречами с топ-менеджментом.
Открытая культура, прозрачные цели и регулярное информирование о стратегии.
Семейные мероприятия, мастер-классы, лекции, квизы и программы признания достижений.