Project Manager/Account Manager/Менеджер проектов в брендинговое агентство (Digital)

Описание

Локация: Санкт-Петербург, 3-я линия Васильевского острова, 62А. Гибридный формат 3/2: четверг и пятница — удалённо; полностью удалённый график не рассматривается. График 5/2, 9:00–18:00, с возможностью гибкого начала рабочего дня с 8:00 до 10:00.
Зарплата: 80 000–110 000 ₽ на руки в месяц. Оклад — 80 000 рублей плюс мотивация по результатам выполнения KPI.
Компания
CROP media — брендинговое агентство, которое более 7 лет работает с крупными компаниями и предлагает комплексный маркетинг для застройщиков, транспортно-логистических компаний, сетевых ретейлеров, e-commerce, FMCG, промышленных предприятий, банков и других отраслей.
Что делать

Вести проекты от получения брифа до финальной сдачи: планировать этапы, распределять задачи, контролировать сроки и качество результатов.
Координировать команду, проверять макеты, тексты и презентации на соответствие техническому заданию и стандартам агентства.
Проводить установочные встречи, брифинги и презентации, структурировать обратную связь и поддерживать прозрачную коммуникацию с клиентами.
Контролировать KPI, готовить клиентскую отчётность, анализировать потребности бизнеса и инициировать дополнительные услуги агентства.
Участвовать в тендерах: оценивать трудозатраты и ресурсы, готовить презентации и выступать при защите проектов.
Вести проектную документацию, контролировать договоры, бюджеты, оплаты и закрывающие документы, проводить ретроспективы и улучшать процессы.

Требования

Опыт работы от 1 года до 3 лет, желательно в digital-агентстве.
Понимание интернет-рекламы, SMM, веб-аналитики и SEO.
Опыт ведения многоканальных digital-проектов и подготовки отчётности по комплексным digital-каналам.
Навыки анализа показателей в Яндекс.Метрике и Google AdWords, поиска точек роста и оценки эффективности креативов.
Уверенное владение PowerPoint и Excel, умение визуализировать данные с помощью графиков и гистограмм.
Идеальный устный и письменный русский язык, причинно-следственное мышление, ответственность и способность работать в режиме многозадачности.

Культура и преимущества

Стабильная развивающаяся компания с современным офисом на Васильевском острове.
Оформление по ТК РФ.
Дополнительные полностью оплачиваемые дни отпуска после года работы.
Возможность внутреннего и внешнего обучения.
Реферальная программа найма сотрудников.

Процесс найма

В сопроводительном письме необходимо рассказать о себе.