Финансовый менеджер по управленческому учёту в БИТ.ФИНАНС

Описание

О компанииНаша компания более 20 лет работает в сфере коммерческой недвижимости в Москве. Мы развиваем систему управленческого учёта, автоматизируем финансовые процессы и внедряем современные программные решения.Ищем финансового менеджера, который сможет глубоко погрузиться в процессы компании и в перспективе стать заместителем директора по управленческому учёту. Чем предстоит заниматься• Ведение управленческого учёта в БИТ.ФИНАНС на базе 1С.• Контроль корректности и полноты данных управленческого учёта.• Контроль платежей, расчётов с контрагентами, дебиторской и кредиторской задолженности.• Формирование управленческой и аналитической отчётности.• Бюджетирование, финансовое планирование и прогнозирование.• План-фактный анализ, анализ доходов, расходов и финансовых результатов.• Построение финансовых моделей и расчёт эффективности проектов.• Анализ финансово-хозяйственных процессов и подготовка предложений по их оптимизации.• Участие в развитии и автоматизации системы управленческого учёта.• В перспективе — замещение директора по управленческому учёту в период его отсутствия и координация ключевых процессов финансово-экономического блока.Что для нас важно• Высшее финансовое, экономическое, бухгалтерское или иное профильное образование.• Опыт работы в управленческом учёте, финансовом анализе, бюджетировании.• Понимание принципов управленческого учёта и финансового планирования.• Уверенное владение Excel и 1С:Бухгалтерия 8.3.• Опыт работы в БИТ.ФИНАНС будет существенным преимуществом.• Аналитическое и системное мышление.• Умение не только формировать отчётность, но и анализировать показатели, находить причины отклонений и предлагать решения.• Ответственность, самостоятельность и готовность принимать на себя более высокий уровень задач.Что мы предлагаем• Официальное оформление по ТК РФ.• График 5/2, с 10:00 до 19:00.• Офис в центре Москвы, м. Чистые пруды / Китай-город.• Стабильная компания на рынке более 20 лет.• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.• Отсутствие дресс-кода.• Участие в развитии системы управленческого учёта.• Перспектива карьерного роста до заместителя директора по управленческому учёту.