Экономист ремонтных цехов и цехов сервисного обслуживания
Описание
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. Чем предстоит заниматься: Формирование годового бюджета по цехам комбината в части потребления материалов собственного производства; - Калькулированием себестоимости продукции ДМК для внешних и внутренних заказчиков; Анализом прибыльности реализованной продукции; Подготовкой аналитических материалов и факторных анализов; Работа с фактической отчетностью на базе SAP (калькуляции, сметы, отчеты и т.п.); Принимать участие в Технических советах подразделений; Рассчитывать экономическую эффективность; Сопровождать проекты операционной эффективности. Для нас важно: Высшее образование(экономика); Продвинутый пользователь MS Excel, Word, Power Point; Приветствуется навыки работы с Power Query, Power Pivot, макросами. Работа с большими объемами данных; Приветствуется опыт работы в SAP ERP. Работа в группе НЛМК- это Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).