Менеджер по массовому подбору/рекрутер/помощник менеджера

Описание

Вакансия: Менеджер по массовому подбору (Recruiter / Специалист по найму) Оператор колл центра Локация: г. Екатеринбург, ул. Кузнецова, 2Б (офис в пешей доступности от метро/остановок). Формат: Полная занятость, работа в офисе. Мы — крупный работодатель и провайдер аутсорсинга персонала. Мы сами формируем бригады на склады, производства и в ритейл, а также выводим сотрудников на объекты наших заказчиков. В связи с расширением отдела требуются новые сотрудники Чем предстоит заниматься: Массовый потоковый подбор: поиск линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кассиры, водители) для собственных нужд компании и объектов аутсорсинга. Работа в режиме колл-центра: ежедневная обработка большого потока входящих и исходящих звонков (50–100 контактов в день). Приглашение кандидатов на собеседование и оформление. Проведение индивидуальных и групповых интервью (быстрая оценка hard и soft skills). Организация «быстрого выхода»: координация кандидатов, чтобы они выходили на смену уже сегодня или завтра. Ведение базы кандидатов и отчетности в CRM (статус «вышел», «не вышел», «отказ»). Мы предлагаем: Работу в сильном потоке: У нас не нужно «выслеживать» одного кандидата неделями. Здесь важна скорость и конверсия. Удобный график (на выбор): 3\3 (сменный): с 08:00 до 20:00. Адрес: ул. Кузнецова, 2Б. Стабильный офис, чай/кофе, рабочая атмосфера. Прозрачная мотивация: Фиксированный оклад: от 70 000 рублей на руки (обсуждается по результатам собеседования). Бонусы (KPI): Премии за количество закрытых вакансий (вышедших сотрудников) и выполнение плана. Полное техническое обеспечение: Сотовый телефон и корпоративная связь — за счет компании. Базы кандидатов: Платные доступы к HH.ru, SuperJob, Авито и собственной базе — предоставляем. Обучение и рост: Мы даем скрипты, базу и наставника. Обучим специфике массового найма, если у вас был опыт только в точечном подборе. Карьерный трек: Менеджер по подбору- Ведущий рекрутер - Руководитель группы подбора. Наши ожидания от вас: Обязательный опыт: Опыт работы в колл-центре, отделе продаж с большим объемом «холодных»/«теплых» звонков или в кадрах. Вы не боитесь брать трубку и умеете говорить быстро и по делу. Навык работы с «холодной» базой или большим потоком откликов. Понимание специфики линейного персонала (рабочие специальности). Высокая скорость печати и работы в CRM. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.