Все вакансии России 0

Менеджер по развитию партнерств

з/п не указана
Леста Игры
Москва Постоянная занятость Полный день

Описание

Мы развиваем направление партнерств как канал привлечения пользователей — и ищем сильного менеджера, который будет выстраивать долгосрочные стратегические партнерства с крупными компаниями: банками, e-commerce, спортивными организациями и другими игроками, чья аудитория пересекается с нашей. Это не про скидки и промокоды и не про коллаборации без осязаемого результата. Это про поиск и запуск партнерских механик с измеримым эффектом в виде привлеченных пользователей. Чем предстоит заниматься - Прорабатывать и запускать долгосрочные стратегические партнерства, направленные на рост аудиторных метрик - Придумывать партнерскую механику: искать нестандартные способы привлечения через крупные компании и индустрии со смежной аудиторией - Договариваться с внешней стороной — от переговоров до заключения соглашений - Координировать работу внутренних команд, необходимых для реализации партнерства - Сопровождать запущенные партнерства на всех этапах: документооборот, взаиморасчеты, аналитика - Отвечать за результат: привлечение пользователей, измеряемое конверсией в первую игру - Искать новые точки роста — как в уже запущенных партнерствах, так и в новых для себя индустриях Что мы ждем от кандидата - Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет, уровень — senior - Опыт реализации партнерских проектов с компаниями хотя бы из одной из сфер: банки, e-commerce, спорт - Готовность рассказать о своих кейсах в логике: цель → что сделано → результат → точки роста - Аналитический склад ума, стремление к максимальной измеримости результатов - Развитый нетворкинг в своем базовом направлении партнерств и готовность погружаться в новые - Понимание рынка компьютерных игр и индустрии развлечений - Предпринимательский склад ума: готовность действовать итеративно, тестировать гипотезы, не бояться экспериментов

Откликнуться
Источник: hh · 4 дня назад

Похожие вакансии в городе Москва

Все вакансии в городе Москва →