Ведущий специалист Отдела корпоративного управления

Описание

Обязанности: - Подготовка, созыв и проведение общих собраний акционеров Общества. - Администрирование деятельности Совета директоров и Правления Общества: подготовка и проведение заседаний, контроль за исполнением принятых решений. - Взаимодействие с акционерами, членами Совета директоров, Правления Общества. - Участие в процедурах публичного раскрытия информации Обществом как эмитентом ценных бумаг. - Подготовка и сопровождение дополнительных эмиссий акций Общества. - Взаимодействие с Банком России. - Взаимодействие с регистратором Общества. - Участие в договорной работе Общества (согласование сделок, подготовка заключений в части своей компетенции, иное). - Подготовка внутренней отчетности Общества. - Управление списками инсайдеров и осуществление деятельности по соблюдению законодательства об инсайдерской информации. - Корпоративный документооборот. Требования: Высшее юридическое (Корпоративное право (гражданское право)) От 3-х лет в области корпоративного права в АО Уверенный пользователь ПК Свободная работа с документами MS Office, владение навыками работы с электронной почтой, браузерами, ИИ. Опыт работы в 1С: Документооборот, AlterOffice приветствуется Грамотная устная и письменная речь, владение навыками делового письма, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение планировать, высокая организованность, развитое логическое мышление, аналитические способности, высокая обучаемость и гибкость, проактивность и инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, знание делового этикета и этики, выдержанность, тактичность, опрятный внешний вид Условия: Социальный пакет согласно ТК РФ Отпуск 52 дня Профессиональное обучение Карьерное развитие Негосударственное пенсионное обеспечение Материальная помощь к отпуску Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка. Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года). Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых. Материальная помощь по особым жизненным ситуациям. Культурно-массовые и спортивные мероприятия Соревнования профессионального мастерства, творческие конкурсы и др.