Старший менеджер по коммерческому планированию специальных маркетинговых программ

Описание

Ты будешь: Совместно с отделами продаж и маркетинга разрабатывает стратегию развития брендов через усиление в торговых точках национальных торговых сетей в канале современной торговли в зоне своей ответственности; Разрабатывает и анализирует эффективность годового календаря активностей (активаций) по ключевым национальным торговым сетям в зоне своей ответственности; Разрабатывает подход к представленности брендов в рамках активаций в национальных торговых сетях в зоне своей ответственности, обеспечивая портфельный подход (разработка вкусов, новинок упаковки бренда и тд) Разрабатывает план поддержки активаций в национальных торговых сетях с использованием инструментов торговых сетей в зоне своей ответственности; Контролирует своевременное и правильное оформленное проведение утвержденных активаций в зоне своей ответственности: от брифинга агентства до запуска активации в торговой сети (включая контроль бюджета); Проводит анализ проведенных активаций: P&L, оценка эффективности, полученной выгоды для компании и для национальных торговых сетей в зоне своей ответственности; Эффективно взаимодействует с командами отдела маркетинга, командами внутри отдела продаж, финансовым отделом, юридическим отделом и другими отделами Компании для осуществления поставленных задач, а также выстраивает процессы эффективного взаимодействия своей команды с указанными отделами/командами; Принимает участие в переговорах с крупнейшими национальными торговыми сетями в канале современной торговли на уровне лиц, принимающих решения с целью обеспечения наиболее выгодных коммерческих и маркетинговых условий запуска активаций Развивает, обучает, мотивирует и оценивает работу непосредственных подчиненных; согласовывает и реализует совместно с сотрудниками планы развития, распределяет роли и обязанности между подчиненными; Выстраивает партнерские отношения с агентствами и фактическими исполнителями проектов на местах; Собирает и анализирует находящуюся в свободном доступе информацию по рынку и активностям конкурентов с целью повышения эффективности разрабатываемых активаций в канале современной торговли; Доводит до сведения и/или знакомит под роспись с приказами и распоряжениями руководства Компании прямых и непрямых подчиненных, знакомит под роспись с документами, связанными с трудовыми отношениями, включая, но не ограничиваясь, документы о сокращении численности или штата, о наложении и снятии дисциплинарных взысканий. Запрашивает письменные объяснения для решения вопроса о применении дисциплинарных взысканий у прямых и непрямых подчиненных. Соблюдает политики и процедуры, принятые в Компании, проходит обязательное обучение в и обеспечивает соблюдение политик и процедур, а также прохождение обучения подчиненными в сроки, установленные в локальных нормативных актах Компании или руководителем; Не разглашает ставшую ему известной конфиденциальную и коммерческую информацию и не использует ее каким-либо образом, который может причинить прямые или косвенные убытки Компании; Выполняет поручения непосредственного руководителя, указанного в Приложении №1 к настоящей должностной инструкции, связанные с осуществлением своих трудовых функций; В рамках своих должностных полномочий издает приказы и распоряжения, связанные с трудовой деятельностью, а также доводит их до сведения и/или знакомит под роспись прямых и непрямых подчиненных. Разрабатывает проекты должностных инструкций для непосредственных подчиненных (при наличии) и выносит проекты на утверждение Работодателем. Проводит анализ должностных инструкций непосредственных подчиненных на предмет их актуальности не реже 1 раза в 3 года; Обрабатывает персональные данные в рамках исполнения своих должностных обязанностей, а также не раскрывает персональные данные, ставшие ему известными в процессе исполнения своих должностных обязанностей иным лицам, не имеющим доступа к таким персональным данным. На время отсутствия (командировки, отпуска и пр.) определяет работника для выполнения текущих задач (при наличии сотрудников в подчинении) и/или организует передачу дел соответствующему работнику или непосредственному руководителю до начала своего отсутствия. Мы ожидаем: Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы; Знание английского языка (уровень Advanced); Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х (трех) лет в международных компаниях, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса, либо успешный опыт работы бренд-менеджером от 3-х (трех) лет в международных компаниях, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса; Успешный опыт разработки и анализа эффективности годового плана активаций продаж в канале современной торговли в ведущих национальных торговых сетях в рамках международных компаний, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса от 3-х (трех) лет за последние 5 (пять) лет, отражающие современные тенденции рынка; Успешный опыт в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда в канале современной торговли; опыт разработки национальных кампаний, кастомизированных запусков, направленных на стимулирование продаж в торговых точках в национальных торговых сетях от 3-х (трех) лет за последние 5 (пять) лет, отражающие современные тенденции рынка; Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL (организующих промо-мероприятия), рекламными, медийными и креативными агентствами; Успешный опыт управления портфелем бренда, анализ Profit & Loss (P&L) активаций, анализ роста портфеля бренда, прибыльности и инвестиций не менее 3-х (трех) лет; Успешный опыт не менее 3-х (трех) за последние 5 (пять) лет выстраивания эффективного взаимодействия с крупнейшими национальными торговыми сетями в канале современной торговли; Успешный опыт не менее 3-х (трех) за последние 5 (пять) лет участия в переговорах с крупнейшими национальными торговыми сетями в канале современной торговли на уровне лиц, принимающих решения с целью обеспечения наиболее выгодных коммерческих и маркетинговых условий запуска активаций; Успешный опыт использования данных современной розничной торговли, покупателей и аналитики для разработки плана совместного плана развития с национальными торговыми сетями в канале современной торговли не менее 3-х (трех) за последние 5 (пять) лет; Успешный опыт управления проектами в матричной структуре в рамках международных компаний, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса; Опыт управления командой (прямое руководство) не менее 3-х (трех) лет, включая постановку задач, оценку эффективности и развитие сотрудников. Мы предлагаем: Динамичную среду — работу «в движении» с фокусом на результат; Профессиональный рост и развитие; Возможность реализовать свои идеи! Конкурентную зарплату и премии за достижения; Ежегодный пересмотр заработной платы; Расширенный ДМС со стоматологией; Компенсацию питания; Обучение, поддержку и наставничество; Гибридный формат работы.