Операционный директор (COO)

Описание

“Сферус-360” - экосистема цифровых решений для работы с 360°- и VR-контентом.Сейчас у нас активный выход на рынок, системное контрактование с крупными игроками из сфер строительства, горнорудной промышленности, ритейла. Один из ключевых продуктов экосистемы - “Инспектор Сферус-360”, платформа для оцифровки объектов в формате 360°. Компания на стадии активного масштабирования продукта, сотрудничества и технологического партнерства с ключевыми игроками IT-индустрии (Яндекс, ВымпелКом и др.); клиенты — ключевые игроки стройки, ритейла и горнорудной отрасли. Продукты компании (основные): Виртуальный инспектор “Сферус-360”- оцифровка объектов в формате 360° и контроль их состояния от строительства до эксплуатации ВКС с эффектом присутствия (совместно с Яндексом) - совещания, стратсессии и переговоры с эффектом полного погружения в формате 360°. Почему открыта эта позиция: С учётом перехода компании в стадию масштабирования и экспоненциального роста требуется реорганизация и построение новых стандартов в команде, COO закрывает именно эту функцию: берёт на себя операционный контроль, подчиняясь напрямую основателю. Зона ответственности: Ключевая задача роли - выстроить чёткие процессы коммуникации внутри команды и с клиентами, с прямой и регулярной отчётностью перед основателем и командой. Системное выстраивание коммуникации внутри команды: регламенты, точки синхронизации (основные отделы компании: R&D, техподдержка и фронт-офис (коммерция, продвижение, партнёрское взаимодействие)). Системное выстраивание коммуникации с клиентами: единые стандарты взаимодействия, контроль статуса на всех этапах, предотвращение потери информации и срывов договоренностей. Полный контроль исполнения всех обязательств перед клиентами — по срокам и договорённостям, ничего не должно теряться. Регулярная и структурированная отчётность основателю: статус процессов, риски и отклонения - основатель всегда должен иметь полную и достоверную картину. Взаимодействие с R&D-направлением. Кого мы ищем: Опыт работы с ИТ-проектами. Опыт выстраивания системных коммуникаций — как внутри команды, так и с клиентами (регламенты, стандарты, CRM/процессные инструменты). Дисциплина и системность в работе с основателем: привычка регулярно и структурированно докладывать статус, риски и отклонения, а не только «тушить пожары». Опыт на позиции операционного директора. Опыт работы с B2B-клиентами и проектными поставками (плюс - если есть опыт в VR/AR, ивент-технологиях, строительстве, промышленности). Условия: Локация: Москва, формат - офис/гибрид. Занятость: полная, подчинение напрямую основателю. Доход: оклад 300 000 ₽ + бонус/опцион по результатам (обсуждается индивидуально, исходя из опыта кандидата). Оформление: по ТК РФ / ИП (по согласованию). Ищем продвинутого, уверенного руководителя с амбициями вывести проект в лидеры отрасли, с учётом уже сформированных партнёрских альянсов с крупнейшими игроками рынка.