Руководитель отдела натяжных потолков

Описание

О компании ИнРОС — компания, которой доверяют свой дом. 19 лет мы работаем на рынке и выросли из оконной компании в экосистему решений для дома: остекление, балконы, натяжные потолки, шкафы, жалюзи, электрика, водоотведение, отопление, установка сантехники. Мы строим отношения с клиентами на 30 лет. Наша культура — это дисциплина, забота и долгосрочные отношения, а не разовые продажи. Сейчас мы активно развиваем направление натяжных потолков и ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за его становление и рост. Кого мы ищем Руководителя направления «Натяжные потолки» — человека, который: Имеет опыт в натяжных потолках (от 2 лет), знает продукт, технологии, монтаж. Имеет свою команду монтажных бригад или готов быстро её собрать. Имеет проверенных поставщиков профилей, полотен, комплектующих. Мыслит как собственник направления: видит его целиком, отвечает за результат, не ждёт указаний. Готов развивать направление с нуля или почти с нуля, включая найм, обучение, стандарты. Мы не рассматриваем кандидатов без опыта в потолках. Это принципиально: нам нужен человек, который уже знает эту сферу изнутри. Задачи Запуск и развитие направления: Формирование стратегии развития направления. Найм и обучение монтажных бригад (или привлечение своих проверенных). Выбор и согласование поставщиков, работа с логистикой. Разработка стандартов монтажа и сервиса. Продажи и продвижение: Активное продвижение услуги через все каналы компании (КЦ, инженеры, доработка, отдел заботы). Обучение инженеров и менеджеров презентации потолков как части экосистемы. Рост среднего чека и доли комплексных заказов. Операционное управление: Контроль сроков и качества монтажа. Работа с рекламациями. Планирование загрузки бригад. Ведение отчётности в CRM. Финансовые показатели: Выполнение плана по выручке направления. Контроль маржинальности (недопущение избыточных скидок). Рост направления из месяца в месяц. Взаимодействие с другими отделами: С КЦ — передача лидов. С инженерами — выявление потребностей клиентов. С доработкой — завершение сделок. С отделом заботы — постпродажное сопровождение. Требования Обязательно: Опыт в натяжных потолках от 2 лет (монтаж, продажи, управление — любое). Наличие монтажных бригад (своих или проверенных) или готовность быстро их найти. Наличие поставщиков (профили, полотна, комплектующие) или готовность выстроить цепочку. Понимание технологии монтажа, видов полотен (ПВХ, тканевые), профилей (теневые, встроенные гардины, световые линии). Умение управлять командой: ставить задачи, контролировать, обучать. Навыки переговоров с поставщиками и клиентами. Знание CRM (АМО, Битрикс и др.) и уверенное владение Excel/Google Sheets. Будет плюсом: Опыт запуска направления с нуля. Наличие собственной команды монтажников. Понимание рынка и конкурентов в вашем регионе. Что мы предлагаем Доход: оклад (обсуждается индивидуально) + прогрессивный процент от выручки направления (до 6%).Ориентировочный доход при выполнении плана — от 150 000 до 250 000 руб./мес. Автономия: вы — владелец направления внутри компании. Самостоятельно принимаете решения в рамках утверждённой стратегии. Поддержка: доступ к клиентской базе, ресурсам компании, обучение, наставничество. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Перспектива: через год успешной работы — возможность стать руководителем бизнес-направления. Культура: дисциплина, забота, долгосрочные отношения. Мы строим компанию, которой доверяют свой дом. В сопроводительном письме кратко расскажите: Какой опыт в натяжных потолках у вас есть. Есть ли у вас монтажные бригады (сколько, где работают). Есть ли поставщики, с которыми вы работаете. Как вы видите развитие направления в ИнРОС. ИнРОС — компания, которой доверяют свой дом. Мы ищем лидера, который поможет нам сделать направление потолков сильным и надёжным. 🏠