Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (редкие болезни) / Area KAM (RD)

Описание

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами, который станет голосом наших инноваций для врачей. Портфель препаратов: Коселуго, Канума, Стрензик, Ирелми, Зимфик, Клигефа, Ултомирис, Апварди Территория ответственности: Восточная Сибирь Командировки: 80% рабочего времени Основные вызовы и задачи: В зону ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов Компании, обеспечение целевого уровня продаж на вверенной территории, контроль наличия препаратов. Также в обязанности будет входить взаимодействие с врачами, ключевыми специалистами управления здравоохранения, стационарами, качественное информирование клиентов о препаратах, согласно маркетинговой стратегии Компании, поддержание и развитие контактов. Будет необходимо организовывать и проводить запланированные мероприятия, такие как лекции, презентации, семинары, конференции, круглые столы, выставки в медицинских, научных, учреждениях, согласно одобренному плану Компании. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Высшее медицинское / фармацевтическое образование. Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет в госпитальном/ State канале. Опыт работы с "дорогостоящим сегментом", опыт работы с орфанными препаратами будет вашим преимуществом. Навыки проведения презентации, ведения переговоров. Обучаемость и стремление к профессиональному развитию. Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Ответственность, самостоятельность. Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе. Готовность к командировкам до 80 % рабочего времени. Уверенное владение компьютером. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия. Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone. Корпоративный автомобиль и мобильная связь. Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем. Доплата по больничному листу до 80%. 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.