Коммерческий директор
Описание
Компания «Модуль-Девелопмент» — современная девелоперская компания. В связи с запуском новых масштабных проектов мы находимся на этапе формирования ключевой команды топ-менеджмента. Мы ищем сильного, принципиального и энергичного Коммерческого директора, готового возглавить коммерческий блок, выстроить процессы с нуля и взять на себя ответственность за реализацию стратегии продаж и маркетинга. Если вы умеете переходить от разговоров к четким планам и действиям, готовы работать в режиме неопределенности и хотите создать коммерческую функцию мечты — мы ждем вас в команде! Мы предлагаем: Рабочее место в г. Пермь, ул. Героев Хасана, 7а - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая з/п; - График работы ПН-ПТ по 8 часов с 09:00-18:00; - Конкурентоспособная официальная зарплата. Уровень заработной платы обсуждается по результату собеседования индивидуально с каждым кандидатом; - Система оплаты труда окладно-премиальная (70% оклад и 30% это премия). Премия зависит от выполнения KPI (индивидуальных показателей деятельности); - Комфортабельный офис с отличной транспортной доступностью; - Корпоративная сотовая связь (выдается сим-карта МТС); - Возможность развиваться в кругу единомышленников и профессионалов своего дела. Чем предстоит заниматься: Общее руководство: возглавить Коммерческий департамент, координировать работу отделов продаж, маркетинга и рекламы; Построение функции: с нуля выстроить и структурировать весь коммерческий блок компании; Межфункциональное взаимодействие: плотно работать с Департаментом управления проектами, финансовым, юридическим и бухгалтерским отделами в рамках реализации девелоперских проектов; Планирование и бюджетирование: разрабатывать планы, графики продаж и контролировать их исполнение; обеспечивать выполнение бюджета проектов; Маркетинг и продажи: организовать эффективную систему продаж и маркетинговые кампании; Контроль эффективности: оценивать качество коммуникаций, эффективность различных инструментов и каналов продаж; Клиентоориентированность: обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов и партнеров, транслировать ценности компании на рынке. Задачи на первые 3–6 месяцев (Ожидания от кандидата): Оперативно включиться в работу по текущим проектам компании; Сформировать стратегический план по маркетингу и продажам; Разработать и утвердить штатное расписание коммерческого блока; Провести кадровые и организационные мероприятия для подготовки к старту продаж; Определить локацию, формат и параметры будущего офиса продаж; Запустить взаимодействие с брокерами, агентствами недвижимости и подрядчиками; Подготовить и защитить предложения по внедрению CRM-системы. Что мы ждем от кандидата: Образование: высшее (экономическое, финансовое, строительное или управленческое); Релевантный опыт: от 5–8 лет в девелопменте, инвестициях в недвижимость или коммерческой недвижимости. Из них от 3–5 лет на руководящих позициях (коммерческий директор, директор по продажам/аренде); Запуск с нуля: обязателен успешный опыт запуска проектов с нуля или построения функции в новой девелоперской компании; Профильный бэкграунд: опыт работы с проектами многофункциональной застройки (МФК), бизнес-центрами класса А или В, комплексным развитием территорий (КРТ) или ГЧП; Управление командой: опыт найма и развития коммерческой команды (продажи, маркетинг, аренда, аналитика); Профессиональные знания: отличная юридическая база (законы о долевом строительстве, госрегистрации недвижимости, защите конкуренции, нормативы офисной аренды). Понимание процессов стройки и проектирования на уровне, достаточном для оценки сроков и себестоимости; Цифровые инструменты: уверенный пользователь MS Office, 1С:Документооборот, MS Project / GanttProject. Глубокое понимание современных CRM-систем, бизнес-аналитики (BI) и цифрового маркетинга; Личные качества: высокая автономность, лидерство, умение брать ответственность и принимать решения в условиях неопределенности. Нацеленность на стабильную работу и развитие вместе с компанией. МЫ ЖДЁМ ВАШИ ОТКЛИКИ И ГОТОВЫ ПОДРОБНО ОТВЕТИТЬ НА ВСЕ ИНТЕРЕСУЮЩИЕ ВОПРОСЫ