Главный специалист ОТиЗ

Описание

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: информационно-разъяснительная работа с персоналом на месторождении по вопросам оплаты труда (в т. ч. по расчетным листам), по режимам работы, графикам вахтования и прочим вопросам по направлению ОТиЗ; участие в составлении графиков вахтования, должностных инструкций, положений о подразделениях, их актуализация, ознакомление с ними работников; участие в оценке эффективности работы водителей самосвалов, аттестации персонала, ведение штатного расписания, штатного замещения; бюджетирование расходов на персонал, подготовка оперативных планов, план-факторный анализ; закрытие заработной платы, проверка ТУРВ, формирование приказов на премирование, доплат и различных выплат; контроль численности персонала на объекте. Требования: высшее профессиональное образование; опыт работы экономистом по труду не менее 3-х лет; уверенный пользователь MS Office; опыт работы в 1С: ЗУП; расчет ЗП вахтовому персоналу (обязательно); опыт работы вахтовым методом и готовность к работе вахтой. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; полис ДМС после испытательного срока; компенсация питания; график работы: вахтовый метод работы 45/45; место работы: Тас Юрях (Якутия); заработная плата указана за месяц вахты; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.