Руководитель направления оценки IT  персонала

Описание

Наш клиент - крупная и технологичная IT-компания активно развивает внутренние продукты и бизнес-направления, делая ставку на сильную инженерную культуру. Сейчас мы ищем лидера, который возглавит направление оценки. У вас будет возможность не просто поддерживать текущие процессы, но и трансформировать их, внедрять новые практики и напрямую влиять на развитие талантов в компании, работая в плотной связке с топ-менеджментом. Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие: Развивать и масштабировать систему оценки IT-специалистов (Performance Review, оценка 360, диагностика уровня для повышения грейдов и формирования ИПР). Hard Skills: Разрабатывать и внедрять новые системы оценки хард-компетенций в IT. Регулярно актуализировать матрицы компетенций под реалии рынка. Методология: Создавать профили ролей, разрабатывать корпоративную модель компетенций и инструменты регулярной оценки. Сопровождение процессов: Курировать процессы review на уровнях CEO-3 и выше. Взаимодействие с бизнесом: Презентовать результаты оценки, аналитику и стратегию топ-менеджменту и CEO. Управление командой: Руководство текущей командой. Мы ожидаем от кандидата: Глубокая экспертиза в оценке персонала и механизмах внутреннего продвижения именно в IT-сфере. Опыт управления проектами с большим количеством стейкхолдеров. Сильные коммуникативные навыки, опыт успешного взаимодействия и защиты решений перед CEO / CEO-1. Структурированность, стратегическое мышление и проактивность - искреннее желание улучшать и менять привычные процессы. Умение выстраивать конструктивный диалог, поддерживать friendly-атмосферу и быть партнером для бизнеса. Что мы предлагаем: Свободу действий: Возможность выстраивать процессы «под себя» и внедрять лучшие рыночные практики. Комфорт: Удобный гибридный формат работы. Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни. Развитие и бонусы: Годовой бонус по результатам работы, оплачиваемое внешнее обучение для вашего карьерного развития, корпоративный спорт. Если вы готовы стать ключевым экспертом по оценке талантов в масштабной IT-компании - откликайтесь, будем рады обсудить детали.