Менеджер по операционной эффективности (г. Пласт)

Описание

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне. О роли Мы формируем команду развития бизнес-системы. Команда помогает производственным подразделениям повышать эффективность: находить причины потерь, улучшать использование оборудования и внедрять изменения в ежедневную работу. Ищем менеджера, который будет вместе с руководителями и специалистами подразделений разбираться в производственных проблемах и сопровождать улучшения от анализа до измеримого результата. Примеры будущих задач Анализ данных. Анализировать данные и проверять гипотезы об узких местах и причинах потерь, на которые указывают производственные специалисты. Подготовка улучшений. Вместе с производственными специалистами оценивать ожидаемый эффект и формировать план мероприятий. Внедрение изменений. Согласовывать действия с руководителями подразделений, сопровождать выполнение мероприятий, вести статусы и помогать решать возникающие проблемы. Оценка результата. Отслеживать изменения производственных показателей и рассчитывать экономический эффект. Работа с командой. Помогать сотрудникам осваивать инструменты улучшения процессов и закреплять новые подходы в ежедневной работе. Примеры инициатив: повышение доступности техники в карьере, улучшение организации ремонтов, сокращение производственных простоев. Что важно для успеха Практический подход. Готовность изучать процесс на площадке и проверять выводы на фактах. Умение работать с людьми. Способность слышать производственных специалистов, договариваться и вовлекать коллег в изменения. Самостоятельность. Умение организовать свою работу и довести согласованные мероприятия до внедрения. Ориентация на результат. Улучшение должно отражаться в показателях работы подразделения. Что мы ищем в кандидате Опыт работы от 1 года на производственном предприятии или на проектах по повышению операционной эффективности. Образование: среднее профессиональное или высшее. Приоритет — профильная подготовка и опыт работы на производстве. Примеры решения производственных задач: сокращения потерь и простоев, повышения производительности, улучшения организации работы. Умение собирать и анализировать данные, продвинутые навыки Excel (сводные таблицы, статистические функции) и PowerPoint; Будем рады кандидатам из разных производственных отраслей. Опыт в горнодобыче, металлургии и производствах с близкими технологическими процессами будет преимуществом. Знакомство с Lean и инструментами развития производственных систем приветствуется, но не является обязательным требованием. Работа у нас — это Участие в развитии новой команды. Возможность присоединиться к формирующейся службе и участвовать в выстраивании её работы с производством. Практика внедрения. Работа на действующем предприятии, где можно сопровождать решение от диагностики проблемы до результата. Развитие профессионального опыта. Работа с производственными задачами золотодобычи и взаимодействие со специалистами разных подразделений. Официальное трудоустройство. Социальные гарантии и своевременная выплата заработной платы. Пятидневная рабочая неделя (5/2), г. Пласт, Челябинская область. Предоставляем комфортное проживание, трёхразовое питание и спецодежду, компенсируем расходы на медицинскую комиссию.«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.«Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.