Менеджер по персоналу

Описание

В крупную производственно-торговую компанию открыта вакансия менеджера по персоналу. Задачи в работе Подбор: Организация полного цикла подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата); Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам найма. Онбординг и адаптация: Сопровождение новичков на всех этапах испытательного срока; Контроль прохождения адаптации, сбор обратной связи от сотрудников и руководителей. Взаимодействие с подрядчиками и ЦЗН. ​​​​​​​HR-аналитика и рынок труда: Мониторинг рынка труда (зарплаты, условия, конкуренты); Внесение предложений по корректировке политики компании на основе анализа; Подготовка отчетности по HR-показателям. Мотивация и удержание: Разработка и реализация предложений по нематериальной мотивации; Участие в формировании корпоративной культуры; Мониторинг удовлетворенности сотрудников, работа с текучестью кадров; Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, награждения). Требования: Опыт работы в HR-сфере (менеджер по персоналу, специалист по подбору), опыт работы в производственной сфере будет преимуществом; Высшее образование (HR, психология, менеджмент будет плюсом); Понимание принципов адаптации, мотивации и удержания персонала; Развитые коммуникативные навыки, умение работать с людьми; Рассмотрим начинающих специалистов с сильным желанием развиваться в сфере HR (при наличии теоретической базы). Условия: График: 5/2, с 8:00 до 17:00; Место работы: ул. Вагоностроительная, 49; Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата: Обсуждается на собеседовании (своевременная и гарантированная выплата);