HR Junior

Описание

Кадровое агентство Brightman находится в поиске HR Junior в Санкт-Петербурге для своего крупного клиента IT-компании.Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.Чем предстоит заниматься?– поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.;– регулярное общение со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы;– помощь в организации и проведении корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;– поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;– обеспечение и поддержка жизнедеятельности офиса, организация закупок, поиск подрядчиков, контроль оплаты;– обеспечение документооборота: прием, обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и на почте, поездки по городу по необходимости;– вызов специалистов по обслуживанию помещений, коммуникация с арендодателями по вопросам офиса, поддержание чистоты и порядка в офисе и т.д.;– помощь по работе с мерч продукцией (сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование);– планирование месячного и квартального бюджета, кассовый учет, ведение отчетности;– решение хозяйственных вопросов: оплата счетов на оплату (еда, ахо), контроль рассадки сотрудников в офисе, выдача пропусков, заказ мерча, контроль закупки продуктов, взаимодействие с подрядчиками.Чего мы ждем от специалиста?– высшее образование;– хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;– проактивная жизненная позиция, дружелюбие;– желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;– умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.Будет плюсом:– психологическое образование;– опыт работы в IT;– основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.Что мы предлагаем? Хорошая зарплата– размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;– доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.Развитие в профессии– долгосрочные проекты от российских заказчиков;– прозрачная система Performance Review;– ментор на все время адаптации в компании.Комфорт и свобода– комфортные офисы в городах-центрах разработки;– поэтапная система адаптации новых сотрудников.Обучение– корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;– участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.Социальный пакет– оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;– медицинская страховка (+стоматология);– частичная компенсация спортивных абонементов;– корпоративные курсы английского языка;– 3 sick-days в год;– оплачиваемый отпуск 28 дней в году;– оплачиваемые больничные.Корпоративная жизнь– корпоративы и тимбилдинги;– детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.