Менеджер по продажам недвижимости в Dream Lot (Лот Мечты)
Описание
Добро пожаловать в Dream Lot — целеустремленную, дружную и амбициозную многопрофильную компанию. Наше ключевое направление — продажа первичной недвижимости в Москве: новостройки, офисы, объекты бизнес-, премиум- и элит-класса напрямую от застройщиков. Мы помогаем клиентам находить объекты мечты быстро, выгодно и с комфортом. У нас открытая команда, где общаются на «ты», ценят вовлеченность и взаимную поддержку. Если тебе близка атмосфера, в которой каждый заинтересован в результате всей команды — нам по пути. Сейчас мы активно растем: расширили офис в Москва-Сити и ищем сильных, амбициозных брокеров, которые хотят развиваться вместе с нами и зарабатывать на рынке недвижимости. Что предстоит делать: - Подбирать клиентам недвижимость на первичном рынке Москвы - Вести переговоры по телефону, проводить онлайн- и личные встречи - Сопровождать клиентов на просмотрах объектов - Участвовать в полном цикле сделки вместе с менеджерами застройщиков, нашим юристом и ипотечным брокером - Работать в CRM-системе AmoCRM и соблюдать внутренние регламенты компании - Быть активным, целеустремленным и нацеленным на результат Мы ищем тебя, если: - У тебя есть искренний интерес к рынку недвижимости - У тебя есть опыт продаж или активной работы с клиентами - Ты умеешь выявлять потребности, презентовать продукт и работать с возражениями - Ты хочешь развиваться в сфере недвижимости и зарабатывать достойно - Если каких-то навыков пока не хватает — мы научим, у нас выстроена быстрая и эффективная адаптация Что мы предлагаем: - Дружную и поддерживающую команду - Групповое обучение 2 недели, затем индивидуальное сопровождение и наставничество руководителя - Комфортный офис в Москва-Сити, Башня Федерация - Все необходимые инструменты для работы и собственную библиотеку брокера - Комиссию брокера в размере от 30 до 50% от комиссии сделки - Высокий процент от сделок и возможность вырасти до статуса топ-брокера - Собственные базы клиентов и входящий поток заявок - Подарки лучшим сотрудникам по итогам квартала - Совместный досуг, корпоративные поездки и выезды раз в квартал при выполнении плана Этапы отбора: 1. Телефонное короткое интервью 2. Видео-собеседование с HR компании 3. Финальное интервью с владельцем компании Интересно? Смело откликайся — возможно, уже совсем скоро мы вместе будем покорять рынок новостроек Москвы. Важно: Пожалуйста, приложи короткое сопроводительное письмо о себе с указанием сильных сторон и значимых результатов. Отклики без фото и сопроводительного письма не рассматриваются.