Директор по персоналу (HRD)

Описание

В управляющую компанию Ритейл-парк "Пушкино" требуется "Директор по персоналу". Обязанности: Стратегия по персоналу: разработка и реализация в соответствии с бизнес-стратегией компании; Структура Компании: участие в разработке, численность и оптимизация, анализ эффективности, предложения по улучшению; Бюджет по персоналу: формирование, управление и оптимизация; Бюджет Компании: участие в формировании и анализ эффективности в рамках своей зоны ответственности с предложениями корректирующих мер; Управление функциями: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование, оценка, обучение и развитие, мотивация; Подбор персонала: организация и контроль работы, повышение качества подбора, личное проведение собеседований при необходимости; Оценка персонала: разработка концепции и методов, организация и проведение, реализация необходимых мер по результатам; Обучение персонала: планирование, координация, составление программ и актуальных тем, выявление потребностей, контроль эффективности; Развитие персонала: формирование планов развития, координация работы по ИПР, рабочие встречи с сотрудниками и руководителями, доведение до ожидаемого уровня, контроль результатов; Удержание персонала: координация и улучшение адаптации персонала, профилактика увольнений, решение сложных ситуаций; Вовлеченность и лояльность персонала: мониторинг рабочей среды и микро климата, периодические опросы и срезы, рабочие встречи с сотрудниками по проблемным вопросам, реализация необходимых действий по результатам выявленных проблем или тонких мест; Продуктивность и эффективность персонала: выявление несоответствия должности и недоработок, проблемных зон, формирование предложений и проведение комплекса мер, направленных на исправление ситуации и усиление команды; Разработка и внедрение необходимых регламентов по персоналу, должностных инструкций и иных документов, их актуализация; Мотивация: разработка и внедрение KPI для повышения производительности сотрудников, анализ результатов и корректировка при необходимости; HR-аналитика; Корпоративная культура: развитие и поддержание в соответствии с ценностями компании, ЗОЖ, коммуникации и взаимодействие, нематериальная мотивация; Консультирование и сопровождение руководителей по вопросам работы с персоналом. Требования: Высшее образование (желательно юридическое или психологическое); Опыт работы в крупных коммерческих компаниях (численность от 300 чел.) от 3-х лет; Опыт личного подбора на ключевые позиции; Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат; Высокие коммуникативные навыки; Творческий подход в решении задач; Высокий уровень самоорганизации, умение донести свою позицию; Аналитический склад ума и бизнес-мышление; Высокий уровень адаптивного и эмоционального интеллекта; Стремление к личностному развитию. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье; Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования; Корпоративные мероприятия, детские новогодние подарки и праздники; Кофе, свежевыжатые соки; Оплачиваемый спортзал ( йога, волейбол, бадминтон через сетку); Бесплатный трансфер для сотрудников до ст. Пушкино; Профессиональный и энергичный коллектив. Адрес: М.О., г. Пушкино, Красноармейское шоссе, 104.